Esivalinta & Valinta
-
Löydä uransa alkuvaiheessa olevat huippuosaajat tutkimukseen perustuvilla arviointiratkaisuilla
Hyödynnä vastavalmistuneiden rekrytoinnissa Talogy Spotlightia. Ratkaisumme tavoite on auttaa sinua tunnistamaan uransa alkuvaiheessa olevia osaajia, joilla on tulevaisuuden työelämän kannalta olennaiset taidot.
-
Johtajien tunnistaminen ja kehittäminen Talogyn InView Leadership -ratkaisujen avulla
Johtamisen ratkaisut, jotka yhdistävät ihmiset, tarkoituksen ja suoriutumisen.
-
Mindgage: uusi tapa kognitiivisen kyvykkyyden arviointiin
Erittäin osallistava. Oikeudenmukainen. Toimii maailmanlaajuisesti.
-
Anna arvojesi ohjata hakijoiden valintaa Capture-arvioinnin avulla
Houkuttele hakijoita, jotka sopivat ainutlaatuiseen brändiisi ja arvoihisi.
-
Tunneäly
Tunneäly Siirry osioon: Mitä tunneäly tarkoittaa? Tunneäly tarkoittaa “tunteiden älykästä käyttöä” tai ”tunteiden hyödyntämistä käyttäytymisen ohjaamiseksi”. Tämä koskee sekä itseämme…
-
Arvojen ja kulttuurin sopivuus
Arvoihin ja kulttuuriin sopivuus Siirry osioon: Mitä tarkoittaa kulttuuriin sopivuus? Kulttuuriin sopivuudella tarkoitetaan sitä, kuinka hyvin työntekijä tai työnhakija sopii…
-
Osaajien valinta
Osaajien valinta Siirry osioon: Mitä osaajien valinta tarkoittaa? Osaajien valinta tarkoittaa prosessia, jota yritykset käyttävät sopivien työntekijöiden tunnistamiseen ja rekrytoimiseen.…
-
Monimuotoisuus ja inkluusio
Monimuotoisuus ja inkluusio Monimuotoisuus ja inkluusio on aihe, joka koskettaa nykyään jokapäiväistä elämäämme kaikilta osin – niin kotona, työssä, sosiaalisessa…
-
Rekrytointiprosessien suunnittelu
Rekrytointiprosessien suunnittelu Siirry osioon: Rekrytointiprosessien suunnittelu: Johdanto Organisaation rekrytointiprosessissa hahmotellaan, kuinka rekrytointipäällikkö aikoo arvioida hakijoita selvittääkseen, sopivatko he hyvin tiettyyn…
-
Hakijakokemus ja sitouttaminen
Hakijakokemus ja sitouttaminen Siirry osioon: Mitä hakijakokemuksella ja sitouttamisella tarkoitetaan? Hakijakokemus on laaja käsite, jota käytetään määrittelemään, miten työnhakijat kokevat…
