Tunneälyprofiili (EIP3) auttaa ihmisiä menestymään työssään
Yksilöiden ja johtajien suorituskyvyn parantaminen. Liiketoiminnan tuloksia parantavan kestävän muutoksen luominen.
Keskustele Talogyn asiantuntijan kanssa
Miten tunneälyn arviointi ennakoi työssä suoriutumista
Tunneälyllä tarkoitetaan sitä, miten henkilö hallitsee persoonallisuuttaan niin yksilönä kuin vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Se voidaan siis nähdä linkkinä, joka muuttaa henkilön persoonallisuuden tehokkaaksi toiminnaksi. Tunneäly liittyy suoraan yksilön tehokkuuteen ja suorituskykyyn työssä, ja sitä voidaan sekä mitata että kehittää. On havaittu, että korkeammalla tunneälyllä on positiivinen vaikutus henkilön:
työsuoriutumiseen
työtyytyväisyyteen
organisaatioon sitoutuneisuuteen
psykologiseen hyvinvointiin
johtamisen vaikuttavuuteen
Tunneälytesti käytännössä
EIP3-profiilin soveltaminen työntekijöihisi ja johtajiisi:
parantaa työntekijöiden sitouttamista
tukee avointa, yhteistyöhön ja luottamukseen rakentuvaa kulttuuria
kehittää emotionaalisesti joustavia tiimejä ja työntekijöitä
kehittää kestävää, korkean suorituskyvyn ilmapiiriä
parantaa teknisten asiantuntijoiden ihmissuhdetaitoja
asettaa osaamisen kehittämisen painopisteeksi ne johtamisen alueet, jotka ovat erityisen tärkeitä tulevaa menestystä ajatellen
Miksi valita EIP3
Tiede
Luo kestävää muutosta:
EIP3-profiilissa yhdistyy käytännön psykologia, moderni neurotiede sekä huipputason raportointi, ja sen avulla saat hyödyllistä tietoa yksilön henkilökohtaista kehittymistä varten.
Todistetusti toimiva:
Yli 25 vuoden tutkimus- ja validointityön tukemaa EIP-profiilia on käytetty yli 40 000 ihmisen kehittämiseen.
Lisää tehokkuutta työpaikalla:
EIP3-profiili lisää tunneälyyn liittyvien vahvuuksien ja kehitystarpeiden ymmärrystä, jotta työntekijäsi voivat parantaa tehokkuuttaan.
Joustavuus
Helppokäyttöinen:
Verkossa oleva kyselylomake on helppo täyttää, ja raportit ovat täynnä hyödyllistä tietoa parantaen samalla käyttäjäkokemusta.
Hanki sertifiointi verkossa:
Virtuaalinen koulutusohjelmamme antaa sinulle valmiudet ymmärtää tunneälyä ja lisää samalla varmuuttasi käyttää sitä työpaikalla.
Mitä sinun tarvitsee tietää EIP3-profiilista
Vaadittu aika 25 minuuttia
158 kysymystä
Saatavana yli 15 kielellä
Sertifiointi vaaditaan
Erilliset raportit saatavilla arviointia ja kehittymistä varten
Mittaa tunneälyn 16 eri skaalaa jaettuna kuusiosaiseen kehykseen:
Tulevaisuuden työelämän ja sen vaatimusten muuttuessa tarvitsemme tunneälykkäämpiä johtajia. Nyt kun olemme alkaneet painottamaan tunneälyn merkitystä enemmän, ihmiset näkevät sen tuoman arvon. Kyse ei ole maailman parantamisesta. Tunneäly on kehittänyt johtajiemme taitoja ja sen avulla he ymmärtävät, mitä tekevät ja miksi.
Paula Lindores
Johtamisen kehityspäällikkö, Skanska
Kokonaiskuvan hahmottaminen
Voimme auttaa sinua ratkaisemaan osaamisen johtamiseen liittyvät haasteesi ainutlaatuisten ratkaisujemme avulla, joissa yhdistyy psykologia, teknologia ja asiantuntemus. Ota meihin yhteyttä, niin kerromme, kuinka voimme yhdessä rakentaa erinomaisia talent-ratkaisuja.
Jos haluat ottaa EIP3-profiilin osaksi talent management -prosessiasi, keskustele Talogyn asiantuntijan kanssa.
