Blogi
-
Viisi johtamishaastetta, joihin on vastattava vuonna 2024
Työelämässä on viime aikoina tapahtunut merkittäviä mullistuksia ja muutoksia. Johtamisen haasteet ovat nykyisessä nopeatempoisessa työympäristössä yleisempiä kuin koskaan aiemmin. Näiden…
-
Onko aika ajanut ohi johtamistyyleistä?
Transformatiivinen johtaja. Visionäärinen johtaja. Palveleva johtaja. Nämä ovat vain muutama tunnetuista johtamistyyleistä, joita on olemassa. Todellisuudessa ei ole johtamistyyliä joka…
-
Johtamisidentiteetin ymmärtäminen: Kuka olet johtajana?
Vuonna 2024 vaaleja käydään ainakin 64 maassa tarkoittaen että lähes puolet maapallon väestöstä äänestää johtajistaan. Pettymys poliittisia johtajia kohtaan on…
-
Teetkö näitä viittä johtamisvirhettä ajaessasi kulttuurin muutosta organisaatiossasi?
Positiivinen organisaatiokulttuuri on olennaisen tärkeää, jos haluat yrityksesi menestyvän nykypäivän markkinoilla. Jos haluat saada aikaan myönteisen kulttuurimuutoksen organisaatiossasi, saatat olla…
-
3 tapaa, joilla voit hyödyntää resilienssiä välttääksesi työntekijöiden loppuunpalamista ja lisätäksesi hyvinvointia
Resilienssin kehittäminen ja ylläpitäminen on keskeinen keino välttääksemme työntekijöiden loppuunpalamista, joka on nykyään merkittävä niin yksilöitä kuin organisaatioita vaivaava ongelma.…
-
Miten johtajat voivat edistää inklusiivista kulttuuria hybridityöyhteisössä?
Hybridityö ei ole enää väliaikainen toimenpide, vaan on selkeää, että tämä uusi työskentelytapa on tullut jäädäkseen. Lokakuussa 2021 tehdyssä tutkimuksessa…
-
Miksi ihmiskeskeinen johtaminen on ratkaisevan tärkeää tulevaisuuden yrityksille?
Teimme kansainvälisen tutkimuksen saadaksemme selville, miten johtajuus kehittyy. Yli 90 prosenttia 1 950 vastaajasta on sitä mieltä, että tehokas johtaminen…
-
Työntekijöiden loppuunpalamisen välttäminen: Miten minimoida stressiä työpaikalla
Työntekijät kokevat tänä päivänä entistä enemmän stressiä kuin aiempina vuosina ja jopa 44 prosenttia työntekijöistä maailmanlaajuisesti sanoo sen olevan päivittäistä.…