Lösning
Staden Miami inledde en produktiv, professionell relation med Talogy Services i början av 1998. Det centrala i detta beslut var troligen Talogys djupgående erfarenheter av att arbeta med federala myndigheter tillsammans med Talogys långa historia av innovativa testprocesser med polis och brandkår.
Sedan starten av partnerskapet har Talogy varit involverad i nästan 40 undersökningsprocesser vad gäller befordran, för en mängd olika roller, inom staden Miamis brandförsvars- och polistjänster, från befordringar för rollerna som sergeant, lieutenant och captain inom polisen till roller som fire lieutenant, captain och chief fire officer inom brandkåren. Processerna för befordringsundersökning har ofta omfattat stora pooler av ansökande, med upp till 400 potentiella kandidater för varje process.
Befordringsundersökningar för polisen
Alla processer för befordringsundersökningar inom polisen har fram till idag bestått av två breda komponenter: Simuleringsövningar för alla tjänster, plus en andra skriftlig tentamensdel som varierade beroende på rang:
- Ett scenariobaserat flervalstest för situationsbedömning (t.ex. sergeant)
- En utvärdering i uppsatsstil av typen ”in-basket” (t.ex. lieutenant och captain)
Alla processer omfattade en kandidatförberedelseguide och ett orienteringsprogram som tillhandahölls av Talogy, samt återkoppling för kandidatbedömningen efter tentamen. Talogy har också ansvarat för alla bedömarförvärv för samtliga tentor som omfattar simuleringar.
Befordringsundersökningar för räddningstjänsten
Under åren och över olika grader har undersökningarna för befordringar inom räddningstjänsten omfattat tekniska kunskapstester, scenariobaserade arbetsprov, skriftliga in-basket-tester, in-basket-intervjuer och en mängd olika simuleringsövningar.
Alla processer har också omfattat en kandidatförberedelseguide och ett orienteringsprogram som tillhandahålls av Talogy. Talogy har också ansvarat för alla bedömarförvärv för samtliga tentor som omfattar simuleringar.