Talanglösningar inom fordonsbranschen
Det krävs mer än intuition för att välja ut och vårda talang. På Talogy möts psykologi och teknologi för att ni ska slippa gissa när det gäller urval och utveckling.
Vi förstår oss på fordonsindustrin
Det kommer alltid att finnas toppar och dalar i fordonsvärlden, men våra bedömningslösningar har stått sig över tid. Även vid oväntade händelser – som den globala finanskrisen och den tumultartade folkhälsokrisen 2020 – hanterar vi dina mest brådskande talangfrågor, till exempel:
- Volymrekrytering
- Säkerhet på arbetsplatsen
- Ledarskapsutveckling
- … och allt däremellan
Oavsett utmaning förlitar sig några av världens främsta fordonsföretag på Talogys breda uppsättning av heltäckande lösningar för screening, urval och utveckling för att lösa talangproblem nu och i framtiden.
Talanglösningar inom fordonsbranschen
som skapar framgång
Vi har alla lösningar ni behöver för att rekrytera smart, utveckla potential och skapa en högpresterande personalstyrka genom beteende- och kompetensutveckling.
Gör arbetsplatsen säkrare
Den övergripande säkerheten för alla i företaget är beroende av varje anställds individuella säkerhetsbeteende. Vårt SafetyDNA®-program är en uppsättning lösningar som kan hjälpa er att optimera säkerheten i er organisation.
Hitta framtida ledare
Er bäst presterande säljare eller mekaniker kanske inte passar för en ledningsroll, men vi har ett sätt att ta reda på vilka som gör det. Våra ledarskapsbedömningar visar vilka av era nuvarande anställda som har förmågan att kliva in i en ledarroll – och lyckas.
Lär känna era anställda bättre
Utvärdera en individs kapacitet genom ett brett utbud av validerade verktyg som bedömer personlighet och beteende. Våra flexibla lösningar ger er forskningsbaserade insikter om vad som motiverar och inspirerar era anställda att uppnå och överträffa sin potential.
Hitta de bästa säljarna
Våra lösningar för säljrelaterade roller kan ge er den information ni behöver för att avgöra vilka kandidater som är bäst lämpade för er organisation och rollen. Genom att mäta fem ”lämplighetsfaktorer” kan ni sortera bort ansökande med högre risk för personalomsättning och ogiltig frånvaro.
Identifiera de bästa rekryteringarna
Sortera sökande tidigt i processen för att identifiera de bästa kandidaterna med hjälp av våra branschspecifika urvalslösningar. Det ger er ett snabbt och kostnadseffektivt sätt att avgöra vilka som sannolikt kommer att komma i tid till jobbet, samarbeta bra med andra och följa säkerhetsregler- och rutiner.
Låt kandidater pröva arbetssituationen
Ge kandidaterna en realistisk bild av jobbet genom att utsätta dem för utmaningar och situationer som väl representerar en rad kompetenser som krävs inom fordonsindustrin. Vår nya generation av virtuella simuleringsövningar kan predicera kandidaters framtida arbetsprestation.
Expertis i världsklass inom talangrekrytering och -utveckling för fordonsbranschen
Vi har en djup förståelse för fordonsindustrin tack vare att våra konsulter har varit rådgivare till fordonsföretag i decennier. Vi talar ditt språk och har designat våra lösningar och resurser för fordonsåterförsäljare och -tillverkare runt om i världen.
av nordamerikanska biltillverkare
utförda tillverkningsbedömningar globalt
Vanliga tjänster inom fordonsindustrin
Mekaniker
Chef
Reparationstekniker
Bilförsäljare
Bilrekond
Kontorspersonal
Det har fungerat riktigt bra med Talogy. Det hela är väldigt användarvänligt och jätteenkelt.
Varför ska ni välja Talogy?
Vår framgång inom fordonsindustrin är beroende av att utnyttja kraften av både psykologi och teknologi. Våra lösningar tas fram av psykologiexperter och levereras med hjälp av marknadsledande teknologi för att säkerställa att ni väljer och utvecklar den bästa talangen.