Home / Talent Management-lösningar / Talogy-bedömningar / Intervjulösningar för kompetensbaserade intervjuer

Intervjulösningar för kompetensbaserade intervjuer

cbi smart assessment logo

man wearing denim button down shirt
champions inclusive leader icon

Predicera framgång på jobbet:

Strukturerade intervjuer har visat sig vara mest prediktiva för framtida beteende på jobbet.

development team icon

Säkerställ objektiva och fördomsfria beslut:

Vår expertis säkerställer att beslut som fattas under intervjuer är evidensbaserade, rättvisa och fördomsfria.

competencies icon

Utveckla intervjuerna:

Med en standardiserad metod för intervjuer förbättras intervjufärdigheterna hos alla i organisationen som genomför intervjuer.

exam icon

Ta fram intervjuguider:

Våra expertkonsulter kan ta fram intervjuguider utifrån valfri bedömning i urvalsprocessen, till exempel en personlighetsbedömning, eller fristående intervjuguider.

computer with smartphone icon

Möjliggör virtuell leverans:

I dagens arbetsliv är virtuell leverans av alla delar av urvalsprocessen avgörande. Prata med oss om att integrera och leverera lösningar för videointervjuer.

adapting and developing icon

Standardisera processen:

Vår kompetensbaserade intervjugenerator online kan bidra till att standardisera intervjuprocessen och ge enhetlighet mellan en rad olika platser och team.

woman wearing orange sweater

Problem med personalomsättning? Utvärdera och välj kandidater som är lämpliga utifrån era värderingar och som är mer benägna att stanna.

Identifiera vilka av de ansökande som har störst framgångspotential på ett effektivt sätt.

Försvinner kandidater från rekryteringsprocessen? Det kan bero på att kandidatens upplevelse var bristfällig. 

Vi kan hjälpa er att lösa era talangutmaningar med hjälp av vår unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er för att utforma fantastiska talanglösningar.

Ta reda på hur ni strukturerar intervjuprocessen för att hitta de bästa talangerna.