Fastställ tonen i organisationen med Leadership Climate Indicator
Fastställ tonen i organisationen med Leadership Climate Indicator
Fastställ tonen i organisationen med Leadership Climate Indicator
Genom att utforska emotionell intelligens på organisationsnivå får ni avgörande diagnostisk information som kan ligga till grund för strategiska initiativ, som kulturskifte eller förändringshantering.
Prata med en talangexpert från Talogy
Utforska den emotionella intelligensen i organisationen
Leadership Climate Indicator bygger vidare på vår expertis som globala ledare inom emotionell intelligens och ger svar på två viktiga frågor: ”Hur känns det att jobba här?” och ”Hur känns det att ledas av dig?”
Det är otroligt viktigt att mäta och utveckla klimatet som skapas av ledare i en organisation, eftersom ett positivt klimat på arbetsplatsen leder till bättre prestationer, högre engagemang och större välbefinnande. När ledare visar prov på beteenden som visar att de trivs skapar de ett positivt klimat där människor känner sig inspirerade, motiverade och utmanade att lämna sina komfortzoner och prestera på topp. Leadership Climate Indicator är ett enkelt och effektivt sätt att förstå hur tonen som ledarna fastställer för en organisation känns i hela företaget.
Leadership Climate Indicator hjälper er att göra följande:
Identifiera ledarbeteenden som antingen bidrar till eller hindrar hög prestation
Främja ett ledarskapsklimat som skapar en kultur med hög prestation som bibehålls
Ge ledare återkoppling om det klimat de skapar
Göra det möjligt för enskilda ledare och ledningsteam att identifiera vilken effekt de har på sina anställda
Förbättra engagemanget, öppenheten och förtroendet hos de anställda
Underlätta riktade utvecklingsstrategier för ledarskap
Varför ska man välja Leadership Climate Indicator?
Vetenskap
Utvärdera ert nuvarande ledarskapsklimat:
Få en ögonblicksbild av hur det nuvarande ledarskapsklimatet uppfattas och upplevs av de anställda.
Jämför riktpunkter:
Få tillgång till kvalitativa data från svarande och jämförelser av riktpunkter med andra ledare och organisationer.
Flexibilitet
Använd kraftfulla rapporter:
Med två djupgående rapporter kan ni visa enskilda ledare det klimat de personligen skapar samtidigt som ni får en förståelse för klimatet som har skapats gemensamt av ledningsteamet.
Gör det enkelt för deltagarna:
Ett frågeformulär som är lätt att fylla i och anonymt förbättrar användarupplevelsen.
Vad ni behöver veta om Leadership Climate Indicator-testet
Rekommenderad tid för genomförande på 15 minuter
54 poster i frågeformuläret med 3 kvalitativa återkopplingsfrågor
Normgrupper för offentlig, privat, icke-vinstdrivande och andra sektorer finns
Certifiering krävs
Mäter 12 aspekter av ledarskapsklimatet som är avgörande för att de anställda och organisationen som helhet ska lyckas. Dessa är indelade i:
6 skalor över 2 positiva kvadranter – Inspirerande och Inkluderande
6 skalor över 2 negativa kvadranter – Kontrollerande och Tillbakadragen
Talogy skapade en trygg miljö där vi kunde utforska våra nuvarande arbetssätt. De uppmuntrade oss att utmana oss själva och varandra för att öka teamens samarbete och effektivitet och gå framåt på ett konkret och påtagligt sätt.
Rachel McNee
HR-chef, first direct
Fokus på helheten
Vi kan hjälpa er att lösa era talangutmaningar med hjälp av vår unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er för att utforma fantastiska talanglösningar.
Prata med en talangexpert från Talogy idag för att börja använda Leadership Climate Indicator i er talent managementprocess.
