Emotional Intelligence Profile (EIP3) hjälper människor att lyckas på jobbet
Emotional Intelligence Profile (EIP3) hjälper människor att lyckas på jobbet
Emotional Intelligence Profile (EIP3) hjälper människor att lyckas på jobbet
Förbättra individers och ledares prestation. Skapa hållbar förändring som för er närmare era organisationsmål.
Prata med en talangexpert från Talogy
Så kan bedömningar av emotionell intelligens förutsäga arbetsprestationer
Emotionell intelligens (EI) handlar om hur en person hanterar sin personlighet för att vara både personligt och interpersonellt effektiv – det är länken mellan personlighet och effektiv prestation. Emotionell intelligens kan kopplas direkt till en persons effektivitet och prestation på jobbet och går att mäta och utveckla. Människor med högre emotionell intelligens visar prov på:
högre arbetsprestation
större arbetsglädje
större engagemang i organisationen
bättre psykologiskt välbefinnande
positiv ledarskapsinverkan
Emotionell intelligenstestning
Om ni använder EIP3 med era medarbetare och ledare kommer ni att:
öka engagemang hos medarbetare
stötta en öppen, samarbetsfokuserad och tillitsbaserad kultur
fokusera talangutveckling på ledaregenskaper som är avgörande för att lyckas i framtiden
Varför ska man välja EIP3?
Vetenskap
Skapa hållbar förändring:
Genom att kombinera praktisk psykologi, modern neurovetenskap och rapporter i världsklass ger EIP3 kraftfulla insikter för personlig utveckling.
Beprövad framgång:
Med över 25 års forskning och validering har EIP3 använts för att stötta utvecklingen av över 40 000 personer.
Öka effektiviteten på jobbet:
EIP3 ökar förståelsen för styrkor och utvecklingsbehov kopplade till emotionell intelligens, så att medarbetarna kan bli mer effektiva.
Flexibilitet
Förenkla användningen:
Online-frågeformuläret är enkelt att fylla i och rapporterna är fulla med praktiska insikter som förbättrar användarupplevelsen.
Bli certifierad online:
Vårt virtuella utbildningsprogram ger er redskapen ni behöver för att verkligen förstå och bygga upp ert självförtroende för att använda emotionell intelligens i er organisation.
Vad ni behöver veta om EIP3
Tar 25 minuter att slutföra
158 påståenden
Finns på över 15 språk
Certifiering krävs
Separata rapporter tillgängliga för bedömning och utveckling
Mäter 16 skalor av emotionell intelligens sammanställda i ett ramverk i sex delar:
För att ta oss in i framtiden måste våra ledare vara mer emotionellt medvetna. Nu när vi har öppnat dörren för emotionell intelligens kan människor se värdet i det. Det handlar inte om att krama träd – det har gett våra ledare färdigheterna att bli bättre genom att förstå vad de gör och varför de gör det.
Paula Lindores
Head of Leadership Development, Skanska
Fokus på helheten
Vi kan hjälpa er att lösa era talangutmaningar med hjälp av vår unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er för att utforma fantastiska talanglösningar.
Prata med en talangexpert från Talogy idag för att börja använda EIP3 i er talent managementprocess.
