Bygg en resilient arbetsstyrka med Resilience Questionnaire
Bygg en resilient arbetsstyrka med Resilience Questionnaire
Bygg en resilient arbetsstyrka med Resilience Questionnaire
Resiliens är en persons förmåga att anpassa sig till press, motgångar, utmaningar och förändring på ett positivt sätt för att uppnå och upprätthålla maximal effektivitet. En viktig egenskap för bättre arbetsprestationer i dagens yrkesvärld.
Prata med en talangexpert från Talogy
Skapa resiliens i er organisation
Resilience Questionnaire fokuserar på aspekter av en persons psykologiska resiliens, tankemönster och beteende, som alla påverkar personens förmåga att reagera positivt på motgångar och utmaningar. Talogys Resilience Questionnaire ger ett stort värde och genomslag i en rad olika områden inom talent management, bland annat:
Initiativ kring välbefinnande
Förändringshantering
Coachning
Självutveckling
Blended learning
Utveckling av hög potential
Stresshantering
Färdighetsbedömning
Lednings- och ledarskapsutveckling
Omplacering, omstrukturering eller nedskärning
I dagens värld, efter pandemin, är det viktigare än någonsin att utveckla resiliens. Forskning har visat att höga nivåer av resiliens innebär att anställda är:
43 % mer produktiva
47 % mer engagerade i arbetet
2 gånger så sannolika att stanna kvar i sin nuvarande organisation
3 gånger så sannolika att uppleva större välbefinnande
Resiliens i arbetet
Resiliens kan bedömas och utvecklas på många sätt:
Individuell coachning: Fokuserade sessioner som hjälper personer att utveckla sin resiliens
Seminarier: Gruppsessioner för att hjälpa flera anställda utveckla sina färdigheter
Företagshälsovård: Inbyggt i bredare program av företagshälsovård, med möjlighet att integrera appar eller e-utbildning
Urvalsintervjuer: Utforskande intervjuer vid urval före eller efter anställning
Varför Resilience Questionnaire?
Vetenskap
Tillhandahåll beprövade strategier:
Resilience Questionnaire hjälper människor att förstå och utveckla psykologiska strategier och resurser för att navigera utmaningar, förändring och utbrändhet.
Förstå helheten:
Data som samlas in med Resilience Questionnaire kan erbjuda information för strategiska initiativ som företagshälsoprogram, kulturförändring och ledarskapsutvecklingsprogram.
Flexibilitet
Utforma en enhetlig talangstrategi:
Med TalogyTech är Resilience Questionnaire mobil-kompatibel, tillgänglig och enkel att integrera i er assessmentprocess för att underlätta utvecklingen av en mer resilient personalstyrka.
Få enkel utbildning:
Utbildningen för Resilience Questionnaire är engagerande, virtuell och enkel att komma åt globalt.
Vad ni behöver veta om Resilience Questionnaire
Frågeformuläret kan fyllas i på bara 10 minuter
54 frågor
Certifiering krävs
Kan användas för utveckling eller urval
Mäter 8 skalor som rör motståndskraft
Självtillit
Optimism
Målinriktning
Anpassningsförmåga
Utmaningsinriktning
Påhittighet
Känsloreglering
Stödsökande
Jag tror verkligen att motståndskraft är en nyckelfråga, både idag och långt in i framtiden, och vi har stora förväntningar på vad vi kan uppnå med detta verktyg i hela verksamheten.
HR Director Learning & Talent Development
Global FMCG
Fokus på helheten
Vi kan hjälpa er att lösa era talangutmaningar med hjälp av vår unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er för att utforma fantastiska talanglösningar.
Prata med en talangexpert från Talogy idag för att börja använda Resilience Questionnaire i er talent managementprocess.
