-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
Hur man gör en jobbanalys
Av
Målet med en jobbanalys är att lära sig vad som är viktigt för framgång i ett specifikt jobb – vilken typ av kunskap, färdigheter, förmågor (även känd som: KSA:er),…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
Att ta mångfald och inkludering på allvar
Av
Ämnet mångfald och inkludering (D&I) står i fokus på och utanför arbetsplatsen. I spåren av protester och oroligheter har en rörelse som tuffade på i en stadig takt vuxit.…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
Framtidsprediktorer för arbetsprestationer
Av
Som yrkes-/industri-/affärspsykolog har min heliga graal alltid varit: Vilka egenskaper, eller vilken kombination av egenskaper, förutsäger effektiva arbetsprestationer? Det finns ett antal olika paradigm som kan användas för att…
Kate Young
Psychometrician and Product Developer