Talogy-ledergruppe

Shaun er Regional Sales Director for Asia-Pacific i Talogy og leder salgs- og kundeansvarsstrategien på tvers av regionens mangfoldige markeder. Han samarbeider med ledere innen HR, læring og utvikling, rekruttering og toppledelse for å tilpasse Talogys vurderings- og utviklingsløsninger til strategiske forretningsmål. Kjent for sin pragmatiske og rådgivende tilnærming, forenkler Shaun komplekse utfordringer knyttet til arbeidsstyrken og leverer målbar effekt og reell verdi. Han kombinerer inngående kunnskap om APAC og globale markedstrender med en sterk forpliktelse til langvarige kundeforhold.

Ben leder Talogys raskt voksende virksomhet i Australia, en av de hurtigst voksende konsulentorganisasjonene i regionen. Med over 20 års erfaring innen organisasjonspsykologi har han en dyp forståelse for hvordan man frigjør potensialet i mennesker, team og virksomheter for å skape resultater. Han støtter stolt sitt team i å levere prisvinnende, forskningsbaserte og innovative løsninger som hjelper kundene til å lykkes.

Helen er en kommersielt orientert, trespråklig autorisert organisasjonspsykolog med base i Hongkong. Med nærmere to tiår med kundeorientert konsulenterfaring i Asia-Stillehavsregionen har hun samarbeidet med multinasjonale selskaper innen blant annet FMCG, høyteknologisk produksjon, ingeniørfag og finans for å tilpasse talentstrategier til forretningsmål. Helen leder et team av høyt kvalifiserte psykologikonsulenter og brenner for å jobbe i en kulturelt rik region der hun hjelper organisasjoner med å realisere sine ambisjoner innen talentarbeid.

Maggie leder Talogys virksomhet i Kina og har ansvar for resultat, salg og markedsføring med fokus på bærekraftig vekst og kundesuksess. Med flere tiårs erfaring innen talentvurdering og lederutvikling samarbeider hun med globale selskaper for å forme talentstrategier og styrke ledelseskapasitet på toppnivå. Maggie er en engasjert coach og utvikler av mennesker, og har dyp ekspertise innen psykometri, ledervurdering og coaching. Før hun begynte i Talogy, hadde hun lederroller i Korn Ferry, SHL og Kenexa.

Lucy leder Talogys strategi og team i New Zealand sammen med Jenny Dwyer. Med 20 års erfaring som organisasjonspsykolog utmerker hun seg i å gjennomføre konsulentprosjekter og skreddersy løsninger til kundebehov. Lucy brenner for forskningsbaserte, praktiske løsninger som er skalerbare og relevante i en nyzealandsk kontekst. Hennes globale erfaring fra Storbritannia, Europa og Asia har styrket hennes samarbeidsevner og kommunikasjon, noe som gjør henne i stand til å lede team som skaper gjennomslagskraft og kundeverdi på tvers av markeder.

Jenny leder Talogys team i New Zealand sammen med Lucy Cennamo-Jones. Med 21 års erfaring som organisasjonspsykolog har hun dyp ekspertise i å samarbeide med et bredt spekter av virksomheter for å utvikle og implementere strategier for identifisering, måling og utvikling av talent gjennom hele medarbeiderreisen. Jenny brenner for å utnytte talent for å fremme både individuell utvikling og forretningsmessig suksess.