Talogy-ledergruppe

Paul leder salgs- og konsulentteamene for Amerika-regionen innen design, utvikling og implementering av Talogys førsteklasses talentløsninger. Som utdannet arbeids- og organisasjonspsykolog bruker Paul sin over 20 år lange erfaring innen rådgivning, ledelse og forretningsutvikling til å bygge høytytende team og støtte kunder i å optimalisere sine praksiser for talentvurdering og -utvikling.

Joseph Abraham er visepresident for Consulting Practice i Amerika-regionen hos Talogy, hvor han leder et team på over 100 arbeids- og organisasjonspsykologer og HR-spesialister. Med over 30 års erfaring innen A&O-psykologi, har han spesialisert seg på personellutvelgelse, vurderingsdesign og anvendt forskning. Joseph er Fellow i Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) og er opptatt av å levere effektfulle, forskningsbaserte talentløsninger. Han har ledet prosjekter med høy innvirkning på tvers av offentlig og privat sektor, inkludert komplekse systemer innen offentlig sikkerhet, og bidrar til kundesuksess gjennom ekspertisen i sitt konsulentteam.

Esther leder salgsavdelingen for Amerika-regionen i Talogy. Med over 20 års erfaring fra talentbransjen er hun dedikert til å levere virkningsfulle talentløsninger basert på samarbeid, innovasjon og gjennomføringsevne. Hun sørger for at kundene lykkes i et dynamisk og stadig skiftende forretningslandskap. Før hun begynte i Talogy, hadde Esther sentrale roller hos SHL og Adecco

John driver vekst i bedriftsmarkedet hos Talogy og leder et tverrfaglig lederteam med fokus på å levere innovative talentløsninger. Med over 20 års erfaring innen rådgivning, talentvurdering og strategisk salg hjelper han kunder med smartere rekruttering, lederutvikling og bygging av skalerbare talentstrategier. Med bakgrunn i A&O-psykologi og et sterkt forretningsfokus samarbeider John med kunder for å løse komplekse bemanningsutfordringer. Før Talogy hadde han ledende roller innen rådgivning og salg, hvor han støttet Fortune 500-kunder i å realisere medarbeidernes fulle potensial.

Penny leder Talogys team av konsulenter innen arbeids- og organisasjonspsykologi, og jobber tett med kunder innen både vurderingsløsninger og offentlig sikkerhet. Med omfattende erfaring fra offentlig, privat og ideell sektor, har hun ledet hundrevis av krevende vurderings- og valideringsprosjekter, inkludert prosjekter under føderal domstolsovervåking. Hun brenner for å løse komplekse utfordringer knyttet til utvelgelse, særlig innen offentlig sikkerhet og testing i offentlig sektor. Penny sørger for at teamet hennes leverer praktiske, forskningsbaserte løsninger – fra arbeidsanalyse og testutvikling til støtte i rettssaker – som bidrar til suksess både for enkeltpersoner og organisasjoner.

Alissa jobber med å levere lederløsninger som gir organisasjoner mulighet til å vokse og lykkes. Med over 15 års erfaring innen talentledelse samarbeider hun med kunder på tvers av bransjer for å forbedre lederutvelgelse, utvikling og strategiske initiativer for arbeidsstyrken. Hun brenner for å bruke innovative, datadrevne metoder for å løse komplekse talentutfordringer. Alissa har en doktorgrad i arbeids- og organisasjonspsykologi fra Penn State University og har støttet kunder globalt på alle organisasjonsnivåer.