Programma’s voor leiderschapsontwikkeling
Versterken en opbouwen van mensgerichte, goed presterende leiders in uw organisatie
Effectieve leiders die hun teams inspireren, verandering leiden en gedijen in onzekerheid zijn essentieel voor het succes van organisaties. Het vinden van de juiste leiders voor jouw meest kritieke posities kan moeilijk en duur zijn – waardoor de sterkte van je leiderschapspijplijn een topprioriteit wordt. Of het nu gaat om het voorbereiden van een nieuwe leider op een managementrol of het vergroten van de impact van een C-Suite executive, de leiderschapsontwikkelingsprogramma’s van Talogy kunnen je helpen om toptalent in jouw organisatie te laten groeien en te behouden.
Waarom kiezen voor Talogy leiderschaps-ontwikkelingsprogramma’s?
Uitvoerbare en meetbare ontwikkelingsprogramma’s – gebruikmakend van onze brede portfolio van oplossingen voor leiderschapsassessments en -ontwikkeling om inzichten te vertalen naar uitvoerbare paden voor leiderschapsgroei en -overgangen
Afgestemd op elk niveau – programma’s gericht op de verwachtingen en verantwoordelijkheden van leiders op het eerste, midden en hoogste niveau
Geleid door ons wereldwijde team van adviesdeskundigen op het gebied van leiderschapsontwikkeling – ter ondersteuning van jou, jouw organisatie en jouw leiders
Aantoonbare leiderschapsexpertise uit de praktijk – ons diverse team van psychologen, HR-experts en bedrijfsleiders begrijpt wat mensen en bedrijfsresultaten drijft
Flexibiliteit van kant-en-klare of aangepaste opties – oplossingen voor leiderschapsontwikkeling om in te spelen op jouw specifieke leiderschapsbehoeften
Elk programma voor leiderschapsontwikkeling begint met jou
Jouw leiderschapsbehoeften zijn uniek voor jouw bedrijf. Wij werken met je samen om je organisatie, strategie en doelen te begrijpen en zo programma’s voor leiderschapsontwikkeling af te stemmen op jouw specifieke uitdagingen. Door de combinatie van gedragswetenschap en praktijkervaring, werkt ons wereldwijde team van deskundigen op het gebied van leiderschapsontwikkeling samen met jou aan het creëren en implementeren van relevante programma’s die leiders en bedrijfsdoelstellingen ondersteunen.
We vroegen om het EI-ontwikkelingsprogramma omdat we wilden dat ons leiderschapsteam hun vermogen om goede beslissingen te nemen verder zou versterken, hun werk als een samenwerkend team zou verbeteren, zich effectief zou aanpassen aan de toegenomen stress in verband met COVID en continue verandering op een positieve en effectieve manier zou omarmen. Dit waren onze verwachtingen van het EI-programma en die zijn volledig uitgekomen – in een aantal gevallen zelfs overtroffen.
Wetenschappelijk onderbouwde, bruikbare inzichten voor duurzame verandering
Onze oplossingen en programma’s voor leiderschapsontwikkeling zijn ontworpen rond onze formule voor duurzame gedragsverandering. Onze aanpak is om deelnemers diepgaande leerervaringen te bieden – door ze uit hun dagelijkse leven te halen om ze te helpen zich te concentreren, inzichten te begrijpen en tot actie over te gaan.
Talogy’s formule voor leiderschapsontwikkeling
De leiderschapsontwikkelingsprogramma’s van Talogy zijn aanpasbaar aan het niveau van de deelnemers en richten zich zowel op het gedrag van de leider als op wat hun gedrag drijft – om leiders te helpen begrijpen wie ze zijn en waarom ze leiden om invloed te hebben op hoe ze leiden. Elk programma richt zich op de identiteit en Emotionele Intelligentie (EI) van een leider, en weerspiegelt onze visie dat effectief leiderschap voortkomt uit wie je bent in combinatie met je vermogen om jezelf te managen en met anderen om te gaan. Met een basis in diagnostiek, integreren onze programma’s leiderschapsassessments om inzicht en bewustzijn te verschaffen voor deelnemers, waarbij we ons richten op sterke punten en ontwikkelingsgebieden om data-gedreven ontwikkelingstrajecten te bieden voor leiderschapssucces.
Talogy InView Leadership presenteren
Talogy InView LeadershipTM stelt leiders in staat hun focus te verleggen afhankelijk van de situatie. Gebaseerd op up-to-date, wereldwijd onderzoek en onderbouwd door wetenschap, helpt Talogy InView Leadership jou bij het identificeren en ontwikkelen van leiders die klaar zijn voor de toekomst – met de emotionele intelligentie, houding en gedrag die nodig zijn om zich aan te passen en te gedijen in complexiteit en onzekerheid. Zo krijg je authentieke, goed presterende en mensgerichte leiders die klaar zijn voor de toekomst.
Empower leiders op elk niveau
De leiderschapsontwikkelingsprogramma’s van Talogy InView zijn ontworpen om de vaardigheden, houdingen en gedragingen te ontwikkelen die essentieel zijn voor leiders om huidige en toekomstige uitdagingen aan te gaan, en rusten de leiders van morgen uit. Onze programma’s voor leiderschapsontwikkeling weerspiegelen de uitdagingen en het ‘werk dat gedaan moet worden’ op eerste, midden en senior niveau en bereiden individuen voor om hun teams authentiek en effectief te leiden.
Ontwikkelingsprogramma’s voor leiderschap op het eerste niveau
Gericht op potentiële, nieuwe of ervaren leiders op het eerste niveau en de fundamenten van leiderschapseffectiviteit
Ontwikkel leiders op het eerste niveau die:
- Een positieve, goed presterende omgeving creëren die het talent en potentieel van werknemers optimaliseert
- Diverse teams inspireren en motiveren
- Ervoor zorgen dat verandering is ingebed
- Innoveren en het talent en de creativiteit van hun team benutten om in te spelen op veranderende behoeften
- Anderen coachen en ontwikkelen om prestaties te maximaliseren, talent te behouden en betrokkenheid op te bouwen
Ontwikkelingsprogramma’s voor middenkaderpersoneel
Gericht op leiders die al enige tijd in een functie zitten en ontwikkeling nodig hebben, of leiders van wie is vastgesteld dat ze potentieel hebben voor functies op middenniveau
Ontwikkel leiders op middenniveau die:
- Verwachtingen van meerdere belanghebbenden managen om organisatorische doelen te bereiken
- Conflicterende druk en eisen het hoofd bieden en afstand nemen van de dagelijkse gang van zaken om leiders in de frontlinie te ondersteunen en in staat te stellen om te werken
- Experimenten aanmoedigen door een ‘veilige omgeving om te innoveren’ te creëren
- Consistent leiderschap bieden en veerkrachtig blijven bij uitdagingen en stress
- Hun leiderschapsvaardigheden blijven aanscherpen en ontwikkelen
Ontwikkelingsprogramma’s voor senior leiderschap
Ontworpen voor senior leiders of leiders met het potentieel om door te groeien naar een functie op senior niveau
Ontwikkel senior leiders die:
- Een overtuigend doel communiceren en overbrengen
- Anderen macht geven en een cultuur van voortdurende verbetering en creativiteit mogelijk maken
- Neem verantwoordelijkheid voor impopulaire beslissingen en communiceer deze met zorg en begrip
- Sterke professionele relaties ontwikkelen en koesteren, samenwerking en vertrouwen bevorderen
- Optreden als externe ambassadeurs
Talogy biedt oplossingen en diensten voor leiderschapsontwikkeling om bekwame, toekomstgerichte leiders in jouw bedrijf op te bouwen, te laten groeien en te behouden. Met de nadruk op Emotionele Intelligentie, helpen onze leiderschapsontwikkelingsprogramma’s op elk niveau organisaties een open en op vertrouwen gebaseerde leiderschapscultuur te creëren – wat resulteert in een veerkrachtiger en meer betrokken personeelsbestand.