Programma’s voor leiderschapsontwikkeling

Effectieve leiders die hun teams inspireren, verandering leiden en gedijen in onzekerheid zijn essentieel voor het succes van organisaties. Het vinden van de juiste leiders voor jouw meest kritieke posities kan moeilijk en duur zijn – waardoor de sterkte van je leiderschapspijplijn een topprioriteit wordt. Of het nu gaat om het voorbereiden van een nieuwe leider op een managementrol of het vergroten van de impact van een C-Suite executive, de leiderschapsontwikkelingsprogramma’s van Talogy kunnen je helpen om toptalent in jouw organisatie te laten groeien en te behouden.

Wetenschappelijk onderbouwde, bruikbare inzichten voor duurzame verandering

Onze oplossingen en programma’s voor leiderschapsontwikkeling zijn ontworpen rond onze formule voor duurzame gedragsverandering. Onze aanpak is om deelnemers diepgaande leerervaringen te bieden – door ze uit hun dagelijkse leven te halen om ze te helpen zich te concentreren, inzichten te begrijpen en tot actie over te gaan.

Talogy’s formule voor leiderschapsontwikkeling

De leiderschapsontwikkelingsprogramma’s van Talogy zijn aanpasbaar aan het niveau van de deelnemers en richten zich zowel op het gedrag van de leider als op wat hun gedrag drijft – om leiders te helpen begrijpen wie ze zijn en waarom ze leiden om invloed te hebben op hoe ze leiden. Elk programma richt zich op de identiteit en Emotionele Intelligentie (EI) van een leider, en weerspiegelt onze visie dat effectief leiderschap voortkomt uit wie je bent in combinatie met je vermogen om jezelf te managen en met anderen om te gaan. Met een basis in diagnostiek, integreren onze programma’s leiderschapsassessments om inzicht en bewustzijn te verschaffen voor deelnemers, waarbij we ons richten op sterke punten en ontwikkelingsgebieden om data-gedreven ontwikkelingstrajecten te bieden voor leiderschapssucces.

Empower leiders op elk niveau

De leiderschapsontwikkelingsprogramma’s van Talogy InView zijn ontworpen om de vaardigheden, houdingen en gedragingen te ontwikkelen die essentieel zijn voor leiders om huidige en toekomstige uitdagingen aan te gaan, en rusten de leiders van morgen uit. Onze programma’s voor leiderschapsontwikkeling weerspiegelen de uitdagingen en het ‘werk dat gedaan moet worden’ op eerste, midden en senior niveau en bereiden individuen voor om hun teams authentiek en effectief te leiden.

Ontwikkelingsprogramma’s voor leiderschap op het eerste niveau

Gericht op potentiële, nieuwe of ervaren leiders op het eerste niveau en de fundamenten van leiderschapseffectiviteit

Ontwikkel leiders op het eerste niveau die:

• Een positieve, goed presterende omgeving creëren die het talent en potentieel van werknemers optimaliseert
• Diverse teams inspireren en motiveren
• Ervoor zorgen dat verandering is ingebed
• Innoveren en het talent en de creativiteit van hun team benutten om in te spelen op veranderende behoeften
• Anderen coachen en ontwikkelen om prestaties te maximaliseren, talent te behouden en betrokkenheid op te bouwen

Ontwikkelingsprogramma’s voor middenkaderpersoneel

Gericht op leiders die al enige tijd in een functie zitten en ontwikkeling nodig hebben, of leiders van wie is vastgesteld dat ze potentieel hebben voor functies op middenniveau

Ontwikkel leiders op middenniveau die:

• Verwachtingen van meerdere belanghebbenden managen om organisatorische doelen te bereiken
• Conflicterende druk en eisen het hoofd bieden en afstand nemen van de dagelijkse gang van zaken om leiders in de frontlinie te ondersteunen en in staat te stellen om te werken
• Experimenten aanmoedigen door een ‘veilige omgeving om te innoveren’ te creëren
• Consistent leiderschap bieden en veerkrachtig blijven bij uitdagingen en stress
• Hun leiderschapsvaardigheden blijven aanscherpen en ontwikkelen

Ontwikkelingsprogramma’s voor senior leiderschap

Ontworpen voor senior leiders of leiders met het potentieel om door te groeien naar een functie op senior niveau

Ontwikkel senior leiders die:

• Een overtuigend doel communiceren en overbrengen
• Anderen macht geven en een cultuur van voortdurende verbetering en creativiteit mogelijk maken
• Neem verantwoordelijkheid voor impopulaire beslissingen en communiceer deze met zorg en begrip
• Sterke professionele relaties ontwikkelen en koesteren, samenwerking en vertrouwen bevorderen
• Optreden als externe ambassadeurs

Talogy biedt oplossingen en diensten voor leiderschapsontwikkeling om bekwame, toekomstgerichte leiders in jouw bedrijf op te bouwen, te laten groeien en te behouden. Met de nadruk op Emotionele Intelligentie, helpen onze leiderschapsontwikkelingsprogramma’s op elk niveau organisaties een open en op vertrouwen gebaseerde leiderschapscultuur te creëren – wat resulteert in een veerkrachtiger en meer betrokken personeelsbestand.