L’équipe de direction de Talogy

Shaun est Directeur Régional chez Talogy pour la zone Asie-Pacifique. Il pilote la stratégie de développement commercial et la gestion des comptes clés à travers les différents marchés de la région. Il collabore étroitement avec les directions RH, Talent Acquisition, Learning & Development ainsi qu’avec les comités de direction pour aligner les solutions d’évaluation et de développement de Talogy sur les priorités stratégiques des entreprises. Reconnue pour son approche pragmatique et consultative, Shaun aide ses clients à résoudre des enjeux complexes liés aux talents en générant un impact mesurable et une valeur durable. Il combine une connaissance fine des dynamiques du marché APAC et mondial avec un engagement fort en faveur de partenariats solides et pérennes.

Ben dirige les activités de Talogy en Australie, l’une des sociétés de conseil à la croissance la plus dynamique de la région. Fort de plus de 20 ans d’expérience en psychologie organisationnelle, il est convaincu du pouvoir du capital humain pour générer des résultats durables. Il s’attache à créer les conditions permettant à son équipe de déployer des solutions innovantes, primées et fondées sur la science, afin d’aider les organisations à révéler le plein potentiel de leurs talents, de leurs équipes et de leur culture.

Helen est une psychologue du travail certifiée, trilingue, basée à Hong Kong. Avec près de vingt ans d’expérience en conseil dans la région Asie-Pacifique, elle accompagne les grandes organisations dans l’alignement de leur stratégie RH avec leurs objectifs business. Elle a collaboré avec de nombreuses multinationales, dans les secteurs des biens de consommation, des technologies, de l’ingénierie et des services financiers, pour relever des enjeux complexes en matière de talents. Animée par une passion pour cette région riche culturellement, Helen dirige une équipe de consultants, aidant les entreprises à atteindre leurs objectifs.

Maggie dirige les activités de Talogy en Chine, avec la responsabilité du P&L, du développement commercial et du marketing, en plaçant la croissance durable et la réussite client au cœur de ses priorités. Forte de plusieurs décennies d’expérience dans l’évaluation des talents et le développement du leadership, elle accompagne les organisations internationales dans la définition de leurs stratégies RH et le renforcement des capacités de leurs dirigeants. Coach engagée et passionnée par le développement humain, Maggie possède une expertise pointue en psychométrie, en évaluation du leadership et en coaching exécutif. Avant de rejoindre Talogy, elle a occupé des fonctions de direction chez Korn Ferry, SHL et Kenexa.

Lucy codirige la stratégie et les opérations de Talogy en Nouvelle-Zélande aux côtés de Jenny Dwyer. Psychologue organisationnelle expérimentée, elle cumule plus de 20 ans d’expertise dans la conception et la mise en œuvre de projets de conseil adaptés aux besoins spécifiques des clients. Passionnée par l’application concrète de la recherche, elle veille à ce que les solutions proposées soient à la fois rigoureuses et pertinentes pour le contexte néo-zélandais. Son parcours international, au Royaume-Uni, en Europe et en Asie, a renforcé ses compétences en collaboration interculturelle et en communication, lui permettant de mobiliser des équipes performantes et de garantir des résultats tangibles sur des marchés variés.

Jenny codirige l’équipe de Talogy en Nouvelle-Zélande aux côtés de sa collègue Lucy Cennamo-Jones. Psychologue organisationnelle depuis plus de 21 ans, elle possède une expertise approfondie dans l’accompagnement d’organisations variées pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de Talent Management tout au long du cycle de vie collaborateur : de l’identification à l’évaluation, jusqu’au développement. Animée par la conviction que le potentiel humain est un levier de performance durable, Jenny s’attache à faire émerger les talents au service de la croissance individuelle et du succès des entreprises.

Ben pilote le développement et l’expansion du réseau de partenaires stratégiques de Talogy en Asie, contribuant activement à la croissance du chiffre d’affaires et au renforcement de la présence de l’entreprise sur les marchés de la région. Fort d’une solide expertise en leadership, coaching, développement commercial et gestion de partenariats, il excelle dans la gestion des comptes clés et la création de relations durables. Benjamin mobilise des insights psychologiques concrets pour alimenter des stratégies business à fort impact, générant ainsi une valeur pérenne pour ses clients.