L’équipe de direction de Talogy

Paul dirige les équipes commerciales et conseil pour la région Amériques, en assurant la conception, le développement et la mise en œuvre des solutions de Talent Management de Talogy. Psychologue du travail de formation, Paul met à profit plus de 20 ans d’expérience en conseil, leadership et développement commercial pour constituer des équipes performantes et accompagner les clients dans l’optimisation de leurs pratiques d’évaluation et de développement des talents.

Joseph Abraham est Vice-Président de la division Consulting pour la région Amériques chez Talogy, où il dirige une équipe de plus de 100 psychologues du travail et professionnels des ressources humaines. Avec plus de 30 ans d’expérience en psychologie du travail et des organisations, il est expert en évaluation des talents, conception de dispositifs d’assessment et recherche appliquée. Membre émérite de la Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Joseph s’attache à proposer des solutions RH percutantes, fondées sur des données scientifiques. Il a piloté de nombreux projets à fort impact dans les secteurs public et privé, notamment dans des environnements complexes liés à la sécurité publique, en mobilisant l’expertise de son équipe pour accompagner la réussite de ses clients.

Esther dirige les équipes commerciales pour la région Amériques chez Talogy. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur des ressources humaines, elle s’engage à proposer des solutions impactantes, fondées sur la collaboration, l’innovation et l’excellence opérationnelle. Elle accompagne ses clients pour les aider à réussir dans un environnement économique dynamique et en constante évolution. Avant de rejoindre Talogy, Esther a occupé des postes stratégiques chez SHL et Adecco.

Kristin pilote la stratégie marketing pour la région Amériques. Avec près de 30 ans d’expérience, elle a occupé des postes de direction dans le marketing corporate, la demand generation et la stratégie digitale. Issue du journalisme et animée par une passion pour l’écriture, Kristin accorde une attention particulière à la qualité des contenus et à la clarté de la communication. Avec son équipe, elle mesure l’impact des actions marketing pour accélérer la réussite de l’organisation.

John pilote la croissance de Talogy auprès des grandes entreprises, en dirigeant une équipe pluridisciplinaire dédiée à la mise en œuvre de solutions innovantes en matière de talents. Fort de plus de 20 ans d’expérience dans le conseil, l’évaluation des talents et les stratégies commerciales à fort enjeu, il accompagne ses clients pour recruter efficacement, développer leurs leaders et bâtir des stratégies RH évolutives. Ancré dans la psychologie du travail et animé par l’impact business, John collabore étroitement avec ses clients pour résoudre des défis complexes liés aux ressources humaines. Avant de rejoindre Talogy, il a occupé des postes de direction en conseil et en vente, accompagnant des entreprises du Fortune 500 dans tous les secteurs pour libérer le plein potentiel de leurs équipes.

Penny dirige l’équipe de consultants en psychologie I-O de Talogy qui soutient les solutions d’évaluation et les clients de la sécurité publique. Forte d’une vaste expérience dans les secteurs public, privé et à but non lucratif, elle a géré des centaines de projets d’évaluation et de validation à fort enjeu, y compris sous le contrôle d’un tribunal fédéral. Passionnée par la résolution de problèmes de sélection complexes, en particulier dans le domaine de la sécurité publique et des tests de la fonction publique, Penny veille à ce que son équipe fournisse des solutions pratiques et soutenues par des données fiables – de l’analyse des emplois et du développement des tests à la médiation – qui favorisent la réussite des personnes et des organisations.