Talogy Leadership-Team

Paul leitet die Vertriebs- und Beratungsteams in Nord- und Südamerika und trägt die Verantwortung für Konzeption, Entwicklung und Implementierung der erstklassigen Talentlösungen von Talogy. Als Organisationspsychologe nutzt Paul seine mehr als 20-jährige Erfahrung in den Bereichen Beratung, Führung und Geschäftsentwicklung, um leistungsstarke Teams aufzubauen und Kunden bei der Optimierung ihrer Talentassessment- und Entwicklungsverfahren zu unterstützen.

Joseph Abraham ist Vice President, Consulting Practice, Americas bei Talogy, wo er ein Team von über 100 Arbeits- und Organisationspsychologen und Personalfachleuten leitet. Er verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in derOrganisationspsychologie und ist auf Personalauswahl, Assessmentdesign und angewandte Forschung spezialisiert. Joseph ist Fellow der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) und macht sich stark für effektive, evidenzbasierte Talentlösungen. Er hat weitreichende Projekte im privaten und öffentlichen Sektor, einschließlich komplexer öffentlicher Sicherheitssysteme, geleitet und den Erfolg seiner Kunden durch das Fachwissen seines Beraterteams gefördert.

Esther leitet den Vertrieb in Nord- und Südamerik. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Talentbranche ist sie bestrebt, effektive Talentlösungen zu liefern, die auf Zusammenarbeit, Innovation und Umsetzung basieren. Sie sorgt dafür, dass Kunden in einer dynamischen und sich entwickelnden Geschäftslandschaft erfolgreich sind. Bevor sie zu Talogy kam, hatte Esther Schlüsselpositionen bei SHL und Adecco inne.

Kristin leitet die Marketingstrategie in der Region Amerika. Mit fast 30 Jahren Erfahrung war sie in leitenden Positionen in den Bereichen Unternehmensmarketing, Nachfragegenerierung und digitale Strategie tätig. Kristins journalistischer Hintergrund und ihre Leidenschaft für das Schreiben sind der Grund dafür, dass sie sich auf hochwertige Texte und klare Kommunikation konzentriert. Zusammen mit ihrem talentierten Team ist Kristin bestrebt, messbare Erfolge zu erzielen und Marketinginitiativen so auszurichten, dass der Unternehmenserfolg beschleunigt wird.

John treibt das Unternehmenswachstum bei Talogy voran und leitet ein funktionsübergreifendes Führungsteam , das für innovative Talentlösungen steht. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Beratung, Talentassessment und strategischer Vertrieb hilft er Kunden, bessere Mitarbeiter einzustellen, Führungskräfte zu entwickeln und skalierbare Talentstrategien aufzubauen. Auf der Grundlage der Arbeitspsychologie arbeitet John mit Kunden zusammen, um komplexe Herausforderungen im Personalbereich zu lösen. Bevor er zu Talogy kam, hatte er leitende Positionen in der Beratung und im Vertrieb inne, wo er Fortune-500-Kunden aus verschiedenen Branchen dabei half, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen.

Penny leitet Talogys Team von Organisationspsychologen, die Kunden aus den Bereichen Assessment Solutions und öffentliche Sicherheit unterstützen. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung im öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Sektor hat sie Hunderte hochrangige Assessment- und Validierungsprojekte geleitet, darunter auch solche, die unter der Aufsicht von Bundesgerichten standen. Mit ihrer Leidenschaft für die Lösung komplexer Auswahlprobleme, insbesondere im Bereich der öffentlichen Sicherheit und des öffentlichen Dienstes, stellt Penny sicher, dass ihr Team praktische, evidenzbasierte Lösungen liefert – von der Arbeitsplatzanalyse über die Testentwicklung bis hin zur Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten -, die den individuellen und unternehmerischen Erfolg fördern.