Om Talogy
Talogy er en spesialist innen talentmanagement som hjelper organisasjoner med å finne, utvikle og utvide de beste talentene.
Våre eksperter bruker psykometri, data og digital teknologi for å utforme og levere effektive løsninger som er tilpasset dine talentbehov.
Hvorfor velge Talogy?
Innsikt for dyptgående organisatorisk innvirkning
Når data om mennesker og ferdigheter blir omgjort til innsikt og handling, har det en enorm innvirkning på organisasjonens effektivitet. Våre digitale rapporter, dashboards og talenteksperter bruker datadrevne innsikter for å levere praktiske tiltak som fungerer.
Talentløsninger bygget for å vare
Verden endrer seg raskt, og det samme gjør arbeidsplassen.
Vi står ved din side, slik at talentløsningene dine også kan tilpasses og endres. Regelmessige gjennomganger sikrer at løsningene dine er optimalisert for kontinuerlig suksess og fortsatt oppfyller dine behov.
Fleksibilitet til å fokusere på det som er viktig
Ved å kombinere en praktisk tilnærming med tilpassbar, kundefokusert teknologi, tilbyr Talogy fleksibilitet. Dette gir deg muligheten til å fokusere på svært spesifikke talentmål. Vi hjelper deg med å holde det enkelt.
Samarbeidet med Talogy har vært inspirerende, innflytelsesrikt og veldig gøy! Vi verdsetter ekspertise, energi og engasjement for felles mål – Sanoma B2B og Talogy passer godt sammen på alle tre områder.
Hvem er Talogy?
Talogy har sine røtter tilbake til 1946, da psykologipionerene Floyd E. Ruch, Raymond B. Cattell, Herb Greenberg og Max Kostick hver for seg lanserte vurderingsinitiativer for å hjelpe unge voksne og krigsveteraner med å komme inn i arbeidslivet etter andre verdenskrig.
Denne bevegelsen resulterte i lanseringen av bransjeledende vurderingsverktøy som 16PF, Caliper og PAPI – og disse er fortsatt markedsledende vurderingsverktøy i dag.
På 1990-tallet utviklet talentvurdering og -utvikling seg raskt, og nye løsninger ble lansert. En rekke oppkjøp fra 2017 førte til at mange av dem ble samlet i én organisasjon som tilbyr et uovertruffent bredt spekter av løsninger.
I 2022 ble Talogy slik vi kjenner det i dag, født. Siden da har vårt formål vært å levere talentvurderings- og utviklingsløsninger med fokus på mennesker for å hjelpe organisasjoner over hele verden.
Hva gjør Talogy annerledes?
Partnerskapstilnærming
Vårt utgangspunkt er alltid å forstå din organisasjon og dens behov så godt som mulig. Vi lytter og lærer. Deretter skaper vi den riktige løsningen sammen.
Fleksibilitet
Talentmanagement handler om mennesker – og mennesker er forskjellige. Vi er åpne og fleksible fordi vi vet at situasjoner endrer seg og talent er komplekst.
Global tilstedeværelse
Talogy-eksperter er spredt over hele verden, men samarbeider alltid tett. Samarbeid med oss, så får du fordelene av all denne kompetansen og verdensomspennende erfaring, uansett hvor du befinner deg.
75 års erfaring
Vi har lang erfaring innen talentvurdering. Vi har opplevd mange endringer og utviklinger, og vi har hjulpet mange organisasjoner – noen av dem i over 20 år.
Fokus på fremtiden
En god talentløsning handler ikke bare om nåtiden – men også om fremtiden. Vi gjennomgår og optimaliserer løsningene regelmessig, slik at de utvikler seg i takt med deg og dine behov.