Industrie: Energie- en Nutsbedrijven
Hoofdkwartier: Lünen, Duitsland
Werknemers: 38,000+
Oplossing: Identificeer en ontwikkel opkomende leiders
REMONDIS is een van ’s werelds grootste particuliere recycling-, service- en waterbedrijven.
REMONDIS is ontstaan in Duitsland en heeft zijn activiteiten in de 20e eeuw snel uitgebreid over de hele wereld. Sinds 1982 is REMONDIS actief in Australië, waar het is uitgegroeid tot een van de grootste afval- en recyclingbedrijven van het land.
In 2022 wilde REMONDIS Australië een Emerging Leaders Program lanceren. Het bedrijf wilde effectief leiders cultiveren om de organisatie naar een duurzame toekomst te leiden. Met het programma wilden ze de leiderschapscapaciteiten van high potential leiders versnellen, hun leiderschapseffectiviteit verbeteren en ervoor zorgen dat ze over de nodige leiderschapsvaardigheden beschikken om hun team en klanten in de toekomst te ondersteunen. En ze besloten samen te werken met Talogy om dit programma tot leven te brengen.
REMONDIS heeft eerder samengewerkt met Talogy op het gebied van assessment van kandidaten en coaching van managers over de hele organisatie – een partnerschap dat leidde tot een diep vertrouwen in onze expertise en kennis van het bedrijf. Toen REMONDIS op zoek was naar een leiderschap dat klaar was voor de toekomst, vertrouwden ze volledig op Talogy om het opnieuw tot een succes te maken.
We werken al lange tijd samen met REMONDIS, waardoor we hun bedrijf, hun visie en hun uitdagingen goed begrijpen. Zo konden we het meest geschikte programma voor hen creëren.
De deskundige consultants van Talogy werkten nauw samen met REMONDIS om de inhoud van het programma te creëren en werkten met de deelnemers gedurende het 16 maanden durende cohort:
Programma ontworpen op basis van best practices en een reeks gevalideerde leiderschapskaders
Geleverde diensten:
Het programma werd in drie fasen uitgerold:
Aan het einde van het cohort krijgen alle deelnemers en REMONDIS ontwikkelingsplannen.
Voor deelnemers:
Voor REMONDIS:
Het Emerging Leaders Program ging van start in februari 2022 en werd uitgerold in heel Australië. Het programma wordt ondersteund door ons assessment van wereldklasse voor inclusief gedrag, de Talogy Perceptions, een cognitieve capaciteitstests en 360-feedbackbeoordelingen. Het biedt analyses van de leiderschapsstijlen van de deelnemers, terwijl het een zeer ervaringsgerichte en gemengde leermogelijkheid biedt, gericht op praktische toepassing en meetbare verbetering van leiderschapscapaciteiten.
We werkten nauw samen met de klant voor elke stap van het programma – van het opzetten tot het verankeren van kennis. Zo konden we zorgen voor consistentie en afstemming in communicatie, workshopinhoud en coaching.
“Dit was een fantastische reis van persoonlijke groei, ik raad REMONDIS ten zeerste aan om meer van dergelijke programma’s voor anderen te overwegen.” – Deelnemer
