Malvern Panalytical is een wereldwijd bedrijf dat deel uitmaakt van Spectris Plc, de wereldleider op het gebied van precisiemetingen. Hun technologieën stellen hun klanten in staat een betere wereld te creëren. Ze verbeteren alles, van de energie die ons van energie voorziet en de materialen waarmee we bouwen, tot de medicijnen die ons genezen en het voedsel waarvan we genieten.
Malvern Panalytical is er trots op dat hun mensen de kern vormen van hun strategie en wil hen voorzien van de middelen om hun werk goed te doen en de vaardigheden die ze nodig hebben om optimaal te presteren. Met dit in gedachten wilden ze de soft-skills van hun werknemers ontwikkelen om hun technische capaciteiten aan te vullen en succes te verzekeren.
Ze waren op zoek naar een reeks vereisten voor hun toekomstige partnerschap:
Malvern Panalytical en Talogy werkten samen om een op maat gemaakt Development Booster Programma te creëren dat echt aansloot bij de behoeften en doelen van het bedrijf. Het programma omvatte:
De eerste Development Boosters werden ingezet onder 200 verkoopmedewerkers en 80 financiële medewerkers.
Talogy en Malvern Panalytical ontwikkelden vervolgens een uitgebreid programma voor leiders, met daarin een programma van 12 modules over persoonlijke effectiviteit, gericht op:
Het programma ging gepaard met een buddysysteem waarbij elke verkoopleider samenwerkte met een andere verkoopleider om ook buiten de modules te blijven leren.
Het programma werd intern goed ontvangen en leverde geweldige feedback van werknemers op:
Talogy heeft echt geluisterd naar de doelen die we hadden en heeft samen met ons de inhoud gecreëerd in plaats van bestaande inhoud te hergebruiken… Het team heeft zo succesvol met ons samengewerkt dat we hebben uitgebreid naar andere afdelingen, dus we werken nu samen met onze marketingteams, onze financiële teams en onze serviceteams en in totaal zullen meer dan 500 van onze medewerkers deelnemen aan het boosterprogramma.
Talogy blijft samenwerken met Malvern Panalytical. Het werk was zo succesvol dat ze verder hebben uitgebreid naar andere afdelingen en nu werken met marketingteams, financiële teams en serviceteams, in totaal meer dan 500 van onze werknemers.
