Prestaties voorspellen en potentieel onthullen met Factors
Prestaties voorspellen en potentieel onthullen met Factors
Prestaties voorspellen en potentieel onthullen met Factors
Factors kan jou helpen te begrijpen wat mensen drijft, zodat je de nodige informatie vergaart om jouw medewerkers het best te selecteren en te ontwikkelen.
Spreek met een talentexpert van Talogy
Beoordeel de persoonlijkheid om de werkstijl te bepalen
Onthul het ware potentieel van jouw mensen door aspecten van hun persoonlijkheid bloot te leggen die direct verband houden met hun werkstijl. Factors is afgeleid van de Personality and Preference Inventory (P.A.P.I.)-assessment. Factors is nog sneller in te vullen en geeft jou een score waarmee je kunt beoordelen of een kandidaat echt geschikt is voor de functie. Factors is eenvoudig te gebruiken en kan gemakkelijk in jouw strategie voor talentscreening en -selectie worden opgenomen. Vandaag nog.
Beoordeel de werkstijl om prestaties te voorspellen, vanaf het begin.
Hoe het Factors-assessment jou helpt:
Filteren en screenen: met een voltooiingsduur van slechts 10 minuten is Factors een snelle manier om een groot aantal sollicitanten te filteren en screenen.
Selectie: neem Factors op in jouw selectieproces voor een snelle en eenvoudige evaluatie van persoonlijkheid en werkstijl.
Maatwerkoplossingen: combineer Factors met een cognitieve capaciteitenassessment zoals Logiks in de Talogy Hire-oplossing om jouw kandidaten beter te begrijpen.
Waarom Factors
Wetenschap
Geworteld in psychometrische wetenschap:
Factors is gebaseerd op een empirisch afgeleid model van persoonlijkheid bestaande uit ‘Big Five and Drive’-dimensies.
Geschikt voor kandidaten op startersniveau:
Zelfs kandidaten die geen werkervaring hebben, kunnen het Factors-assessment invullen, zodat je sollicitanten van alle niveaus kunt evalueren.
Afgeleid van P.A.P.I.:
Factors is gebaseerd op P.A.P.I. 3, een beproefde, internationale persoonlijkheidsvragenlijst.
Flexibiliteit
Stel meerdere rapporten op:
De gegevens van Factors kunnen worden gebruikt in verschillende rapporten, geschikt voor kandidaten, HR-vertegenwoordigers en lijnmanagers.
Verbeterde gebruikerservaring:
De online vragenlijst is eenvoudig in te vullen en gebruiksvriendelijk. Gepersonaliseerde branding is ook beschikbaar, zodat je de look en feel van jouw organisatie tot uiting kunt laten komen in het assessment.
Pas jouw gewenste competenties aan:
Factors kan worden aangepast aan een bepaalde functie, zodat gebruikers kunnen bepalen welke competenties ze nodig hebben en hoe belangrijk deze in verhouding zijn.
Wat je moet weten over Factors
voltooiingsduur van 10 minuten
54 stellingen rond persoonlijkheid
beschikbaar in meer dan 29 talen
meet 18 competenties
geen opleiding vereist
Beschouw het groter geheel
Wij kunnen je helpen jouw talentuitdagingen op te lossen door onze unieke mix van psychologie, technologie en expertise. Spreek vandaag nog met ons over hoe wij samen met jou kunnen werken aan uitzonderlijke talentoplossingen.
Gebruik Factors vandaag nog en profiteer van een sneller en doeltreffender filter-, screenings- en selectieproces.
