Organisaties transformeren: van hiërarchie naar netwerken, van planning naar experimenten, van geheimhouding naar transparantie, van kantoor naar thuiswerken. Samen met deze ontwrichting veranderen ook de eisen die aan de arbeidskrachten worden gesteld. De vaardigheden, gedragingen en houdingen die in het verleden hoge prestaties garandeerden, geven nu misschien niet meer dezelfde resultaten.
Hoe Talogy u kan helpen bij het selecteren en ontwikkelen van de beste
Wij bieden diepgaande expertise en flexibele technologie om u te verzekeren van een geweldige kandidaatervaring en geoptimaliseerde processen bij het werven, en van blijvende verandering bij het ontwikkelen van uw mensen.
We helpen u:
- Begrijpen hoe toekomstgerichte functieprofielen eruit zien voor uw functies, zodat u zeker weet dat u het talent werft en ontwikkelt dat u nodig hebt om te slagen
- Sterke interne en externe kandidaten te identificeren via objectieve assessment gekoppeld aan verbeterde functieprofielen
- Flexibele wervings- en ontwikkelingsprocessen op schaal te ontwikkelen met onze marktleidende technologie
- Talentoplossingen voor specifieke sectoren te implementeren, gericht op essentiële vaardigheden waarvan bewezen is dat ze succes op de werkvloer voorspellen
Oplossingen voor talent dat klaar is voor de toekomst
Wij leveren objectieve oplossingen voor succesvol talentmanagement en zorgen tegelijkertijd voor een geweldige deelnemerservaring. Onze virtuele oplossingen meten competenties, waarden en belangrijkste motivatoren – zodat u het beste talent kunt aantrekken, aannemen en ontwikkelen.
Oplossingen voor het screenen van grote volumes
Het aantal kandidaten is aanzienlijk toegenomen en het kan een uitdaging zijn om in een groot bestand de beste kandidaten te vinden. Onze screeningoplossingen voor grote volumes helpen u essentiële competenties, waarden en motivatoren voor de functie te identificeren – met behulp van boeiende assessmentmodules om ervoor te zorgen dat u minder geschikte kandidaten gemakkelijk en effectief kunt uitsluiten. Ontdek nu meer over onze modulaire oplossing voor het aannemen van personeel.
Branchespecifieke wervingsoplossingen
Wij beschikken over diepgaande expertise in een groot aantal branchespecifieke wervingsoplossingen, zodat u precies kunt inschatten welke vaardigheden u nodig hebt. Onze module ‘Assessment selecteren voor productie’ voorspelt aantoonbaar wie goed zal presteren, en onze ServiceFit-screeningoplossing voor de klantenservice helpt u de beste mensen voor dienstverlenende functies te vinden. Profiteer van onze ervaring met branchespecifieke behoeften om een wervingssysteem op te zetten dat bij u past.
Virtuele assessmentoplossingen
Onderdelen die van oudsher verbonden waren met face-to-face assessments, zoals sollicitatiegesprekken en werksimulaties, hebben nog steeds een grote waarde in het virtuele werk. Onze VirtualAC-assessmentoplossing biedt een brede waaier aan simulatieoefeningen met vele facetten, waardoor u een diep inzicht krijgt in het gedrag van kandidaten in een virtuele omgeving.
Veerkracht van werknemers en EI-oplossingen
Het welzijn van uw werknemers is van cruciaal belang om hen te helpen zich op de werkplek te ontplooien. Onze vragenlijst over veerkracht helpt uw mensen hun vermogen om zich positief aan te passen aan uitdagingen en tegenslagen te ontwikkelen, terwijl ons emotionele intelligentieprofiel hen inzicht geeft in hun persoonlijke en interpersoonlijke effectiviteit. Focus op welzijn voor gemotiveerde en energieke werknemers.
Gepersonaliseerde gecombineerde leermethoden
Klassikaal leren behoort tot het verleden; ontwikkeling van werknemers door interactie, actieve deelname en hapklare inhoud is nu de sleutel tot leren. Ons AIM-leersysteem maakt gebruik van gecombineerde leermethoden en combineert die met robuuste assessments voor hoogwaardige, empirisch onderbouwde leerervaringen.
Oplossingen voor leiderschapsontwikkeling
Leiders vormen de kern van succesvolle organisatorische verandering, en de sleutel tot een bloeiende organisatie is hen in staat te stellen hun vaardigheden en bekwaamheden te optimaliseren. Onze leiderschapsoplossingen zijn altijd afgestemd op de behoefte van de organisatie en worden ondersteund door robuuste assessmenttools zoals EIP3, PAPI, en de Leadership Climate Indicator (LCI).
