Talogy blog
Krijg waardevolle inzichten van onze talentexperts.
Trefwoord
-
Transparantie in leiderschap: de sleutel tot vertrouwen op de werkvloer
Geschreven door
Organisaties staan vandaag voor een herkenbare, maar steeds urgenter wordende uitdaging: medewerkers willen duidelijkheid in een wereld die allesbehalve duidelijk aanvoelt. Hybride werken, economische druk, veranderende verwachtingen en voortdurende…
-
Zo implementeer je skills-based hiring in 6 stappen
Geschreven door
Tegenwoordig lijkt iedereen te praten over het invoeren van skills-based hiring en over de voordelen die dat kan opleveren. Vaak gaat dat gepaard met waarschuwingen dat jouw organisatie achterblijft…
-
Voorkom bore-out en burnout bij je high potential
Geschreven door
Het ontwikkelen van high potential talent is minstens zo belangrijk als het identificeren ervan – en vaak net zo uitdagend. Organisaties vertrouwen doorgaans op methoden zoals coaching, mentoring, training,…
-
Werktrends 2026: de talentstrategie van morgen, vandaag vormgeven
Geschreven door
Vorig jaar keken we vooruit naar de werktrends van 2025 – een werkwereld die opnieuw vorm kreeg door toegankelijkheid, skills-first benaderingen, AI en vernieuwde werkstructuren. Die verschuivingen zijn nog…
-
De toekomst van arbeidsvoorwaarden: Wat is de trend in 2025?
Geschreven door
Glassdoor heeft zijn felbegeerde lijst met ‘Best Places to Work’ voor 2025 gepubliceerd. Wat me meteen opviel tijdens het scrollen door de topbedrijven: ze hebben opvallend vaak iets gemeen…
-
Hoe vind je de beste starters?
Geschreven door
Laten we eerlijk zijn: het aannemen van starters kan frustrerend zijn. Enerzijds heb je weinig om op te screenen, anderzijds weet je dat niet zomaar iedereen geschikt is. Om…
-
Voorbereiden op de toekomst: AI en valsspelen bij het werven van talent
Geschreven door
Generatieve kunstmatige intelligentie (GenAI) is een baanbrekende technologische ontwikkeling die de arbeidsmarkt op verschillende manieren verandert. Uit onderzoek van Cibyl voor de ISE blijkt dat de helft van de…
-
Skill-based werven van starters: Do’s en don’ts
Geschreven door
Skills-based hiring is een aanpak waarbij kandidaten worden beoordeeld op basis van hun vaardigheden in plaats van op diploma’s of andere, meer traditionele kwalificaties. Deze aanpak is de afgelopen…
-
5 leiderschapsuitdagingen om aan te pakken in 2024
Geschreven door
De werkomgeving is de laatste tijd sterk verstoord en veranderd. De uitdagingen van leiderschap zijn groter dan ooit tevoren in de snelle werkomgeving van vandaag. Het overwinnen van deze…
-
Zijn de dagen van leiderschapsstijlen voorbij?
Geschreven door
Transformationeel leider. Visionair leider. Dienend leider. Dit zijn slechts enkele van de gedefinieerde leiderschapsstijlen die er bestaan. Maar de realiteit is dat leiderschap geen one-size-fits-all onderneming is, en daarom…
-
Leiderschapsidentiteit begrijpen: Wie ben jij als leider?
Geschreven door
In 2024 gaat bijna de helft van de wereld naar de stembus in ten minste 64 landen, waardoor leiderschap wereldwijd in de schijnwerpers komt te staan. Met een groeiende…
-
Het belang van het beoordelen van leiders voor selectie
Geschreven door
“Ik heb de vaardigheden. Ik heb de vereiste kwalificaties. Ik heb de jaren ervaring. Ik moet… een persoonlijkheidsonderzoek doen? Wat? Waarom zou ik dat moeten doen? Ze moeten weten…