Home / Dan Hughes

Dan Hughes

  • De evolutie van de Big 5

    In de wereld van persoonlijkheidsassessments zijn de Big 5 persoonlijkheidskenmerken het model geworden waarop veel vragenlijsten zijn gebaseerd. Dit model met vijf factoren omvat de volgende eigenschappen: openstaan voor…

    Read More

  • “Aannemen voor cultuur, trainen voor vaardigheden”. Recruiters wijzen kandidaten af op basis van hun gebrek aan culturele fit

    In een recent onderzoek onder 55 grote organisaties ontdekte Cubiks Nederland dat negen op de tien recruiters kandidaten hebben afgewezen vanwege hun gebrek aan culturele fit. De enquête werd…

    Read More

  • Relaties opbouwen en diversiteit op het werk omarmen

    In ons recente rapport Belangrijkste criteria voor succes in de nieuwe realiteit van werk hebben we zeven competenties gedeeld waarvan we, op basis van onderzoek, verwachten dat ze van…

    Read More

  • Hoe omgaan met de nieuwe realiteit van werk

    Hoewel de impact van de pandemie in elk land nog steeds op een andere manier wordt gevoeld, beginnen we nu licht te zien aan het eind van de tunnel…

    Read More

  • De toekomst van werk: 6 manieren om mensgericht leiderschap te tonen

    Talogy’s internationale onderzoek naar leiderschap heeft inzichten opgeleverd in hoe de verwachtingen van leiders zijn veranderd als gevolg van de pandemie, de impact van giftig leiderschapsgedrag op de ervaring…

    Read More

  • Waarom elke leider intrinsieke motivatie moet begrijpen en hoe deze op te bouwen

    Leiders in de huidige werkwereld worden geconfronteerd met snelle veranderingen die complexe en onvoorspelbare uitdagingen met zich meebrengen. Digitale verstoringen zoals generatieve AI en andere geavanceerde technologieën veranderen het…

    Read More