Thuiswerken is niet langer alleen een opkomende rage of een werkmethode van de toekomst. Het is hier nu, en het is hier om te blijven.
Al bijna een decennium lang bestuderen de experts van Talogy de snel groeiende populatie van thuiswerkers en ontwikkelen zij wetenschappelijk onderbouwde assessment-tools om leiders en organisaties te helpen het meeste uit hun op afstand werkende werknemers te halen.
In de nasleep van de uitbraak van COVID-19 heeft de Society for Human Resource Management (SHRM) een enquête gehouden om de trends op het gebied van thuiswerken in het nieuwe talentlandschap te peilen (SHRM, 2020).
- 75% van de werkgevers heeft werknemers die vanuit huis werken
- 7 op de 10 van die werkgevers hebben moeite om zich aan te passen aan het thuiswerken
Talogy-oplossingen voor assessments en ontwikkeling van thuiswerkers
De assessmentoplossingen van Talogy voor thuiswerken zijn speciaal ontworpen om leiders te helpen sterke op afstand werkende teams op te bouwen met de juiste competenties voor succes gedurende de gehele levenscyclus van talent. Wij bieden inzichten en hulpmiddelen om u te helpen:
- Thuiswerkers aannemen
- Kandidaten voor thuiswerken interviewen
- Werknemers op afstand opnieuw betrekken
- Op afstand werkende teams coachen, ontwikkelen en ondersteunen
- Op afstand werkende teams effectiever managen
Thuisweken: het ontwikkelen van toekomstgerichte vaardigheden voor succes
Thuiswerken is niet langer alleen een opkomende rage of een werkmethode van de toekomst. Het is hier nu, en het is hier om te blijven.
In de nasleep van de uitbraak van Covid-19 werd in een enquête van de Society for Human Resource Management (SHRM) gemeld dat:
- Meer dan 75% van de werkgevers heeft werknemers die vanuit huis werken (SHRM, 2020)
- Meer dan zeven op de 10 van die werkgevers hebben moeite om zich aan te passen aan het thuiswerken.
Deze whitepaper onderzoekt de drie belangrijkste competenties die onze talentexperts hebben geïdentificeerd als cruciaal voor het succes van werknemers in een thuiswerkomgeving, en hoe werkgevers hun teams kunnen steunen om hun potentieel als thuiswerkers te realiseren.