Donnez le coup d’envoi d’actions de développement avec Talogy 360
Des feedbacks précieux pour les collaborateurs, les managers, les équipes et les entreprises.
Un outil puissant pour le développement à l’échelle de l’entreprise
TLa suite Talogy 360 comprend des solutions de feedback à 360° flexibles et attrayantes, offrant aux collaborateurs, aux managers et aux équipes un point de départ tangible pour leur développement. Nos questionnaires 360 peuvent facilement être adaptés aux besoins de votre entreprise et sont administrés via la plateforme en ligne de Talogy. Ainsi, les participants et les administrateurs peuvent gérer efficacement les process de feedbacks à 360°.
Les résultats des questionnaires 360 sont présentés dans des rapports clairs, concis et visuellement attrayants, soigneusement conçus pour être faciles à interpréter et pour enrichir les entretiens de développement. De plus, les rapports combinent des commentaires, des conseils de développement et un guide structuré pour donner une base solide aux plans d’actions de développement.
La suite Talogy 360 :
360 Compétences : Performance dans le poste et dans des fonctions de leadership
Evaluez vos collaborateurs et vos leaders sur les compétences requises pour réussir à leur poste.
360 Leader Inclusif : Comportement de leadership inclusif
Découvrez comment les comportements de leadership contribuent à une culture inclusive.
360 sur le Climat du Leadership : Climat et comportement des leaders
Aidez vos leaders à prendre conscience de leur style de leadership et de l’impact de leurs comportements sur les équipes avec lesquelles ils travaillent.
360 Intelligence émotionnelle : Comportements personnels et interpersonnels
Évaluez et développez l’intelligence émotionnelle de vos collaborateurs et de vos leaders.
360 sur mesure : Contenu et design spécifiques au client
Nous pouvons personnaliser une solution 360 qui répond à vos besoins spécifiques, et linguistiques, en mettant à profit votre travail sur les compétences.
Pourquoi Talogy 360
Science
Obtenez des informations puissantes pour le changement de comportement :
Des rapports clairs, concis et accessibles avec un contenu validé scientifiquement pour prédire la performance et initier des échanges fructueux sur les actions de développement à mettre en œuvre.
Basez le développement sur des informations de qualité :
Nos solutions 360 donneront aux participants une meilleure connaissance de leurs points forts, de leurs axes de développement et de l’impact de leur comportement sur les autres, ce qui les pourra les motiver à évoluer.
Faites confiance à nos contenus fondés sur la recherche :
Le contenu de toutes nos solutions 360 est conçu par des psychologues experts qui ont une large expérience de l’accompagnement du développement professionnel.
Flexibilité
Bénéficiez d’une flexibilité totale :
Une configuration simple et rapide garantit que les questions, les échelles de notation, les instructions et les langues peuvent être adaptées aux besoins de votre entreprise et s’intégrer dans votre process de développement dans son ensemble.
Mobile et convivial :
Profitez d’une expérience efficace et conviviale pour les participants et les évaluateurs, quel que soit le support. Pour une efficacité optimale, les managers peuvent également évaluer plusieurs personnes lors d’une même session.
Garantissez-vous une analyse de groupe facile :
Des tableaux de bord interactifs facilitent l’analyse des forces et des domaines de développement de l’équipe ou du groupe.
Ayant l’expérience de divers outils d’évaluation des talents, je dois dire que c’est la chose la plus pertinente et la plus enrichissante que j’ai faite jusqu’à présent. La conception et l’utilisation, les mesures et surtout la présentation des résultats sont tout simplement excellentes. En prenant en compte à quel point il peut être sensible de donner et de recevoir des feedbacks, Talogy a vraiment réussi à créer une expérience impactante tout en maintenant un sentiment de sécurité pour l’évaluateur. Les résultats donnent également un aperçu clair des écarts entre votre propre point de vue et celui de vos évaluateurs.
Possibilité d’utiliser le contenu expert de Talogy ou de créer le vôtre :
Standard : Choisissez parmi notre vaste bibliothèque d’énoncés de questionnaires liés aux compétences pour un déploiement immédiat.
Personnalisé : faire le lien entre les compétences Talogy et celles de nos clients pour coller au plus près aux nuances spécifiques de chaque entreprise.
Customisé : Créez le référentiel de compétences de votre entreprise dans la plateforme 360.
Une approche globale
Nous pouvons vous aider à faire face à vos enjeux de Talent Management grâce à notre alliance unique de psychologie, de technologie et d’expertise. Dites nous comment dont nous pouvons vous accompagner pour créer des solutions de Talent Management vraiment adaptées à vos attentes.