Talogyn tuotteiden akkreditointikurssit
Autamme osaamisen hallinnan ammattilaisia ympäri maailman laajentamaan arviointi- ja kehitysosaamistaan.
Tuotteen akkreditointi kokoelma
Akkreditoinnin koulutuskokonaisuutemme on suunniteltu nykypäivän henkilöstöhallinnon sekä koulutuksen ja kehittämisen ammattilaisille. Koulutuksessa yhdistetään reaaliaikaista oppimista (joko virtuaalisesti tai lähiopetuksessa) ja omassa tahdissa etenevää verkko-oppimista.
Asiantuntijakonsulttimme tarjoavat maailmanluokan työkalujemme ja menetelmiemme akkreditointikoulutusta, jonka avulla voit vastata osaamisen hallinnan haasteisiin ja parantaa vaikutusmahdollisuuksiasi työpaikalla. Kun olet akkreditoitu, sinut kutsutaan liittymään Talogyn verkostoon tukemaan jatkuvaa oppimista ja parhaiden käytäntöjen jakamista. Joten voit saada kaiken irti työkaluistamme ja menetelmistämme.
-
5000+
5 000 +
ammattilaista on suorittanut akkreditoituja kursseja
-
Decrease in Safety Incidents
Akkreditointi tyypit
-
Persoonallisuus
Persoonallisuustestit antavat syvällisen käsityksen ihmisen toimintaa ohjaavista tekijöistä ja ratkaisevan näkemyksen tehtävän soveltuvuudesta ja työntekijöiden kehitysstrategiasta. Persoonallisuuden akkreditointikurssimme kattavat persoonallisuuden testauksen perusteet. Kursseilla opitaan myös persoonallisuustestiemme käyttöön tarvittavat tiedot ja taidot.
-
Kognitiivinen kyvykkyys
Kognitiivisen kyvykkyyden testiemme avulla voit arvioida ihmisten kognitiivisia kykyjä nopeasti ja tarkasti riippumatta arvioitavien henkilöiden määrästä, tasosta ja siitä, missä he työskentelevät. Kognitiivisen kyvykkyyden akkreditointikurssimme kattavat kykyjen testauksen perusteet. Kursseilla opitaan myös kyvykkyystestiemme käyttöön tarvittavat tiedot ja taidot.
-
Tunneäly
Tunneäly tarkoittaa sitä, miten henkilö hallitsee persoonallisuuttaan sekä henkilönä että ihmistenvälisissä suhteissa. Se on linkki, jonka kautta persoonallisuus ilmenee toiminnassa. Tunneälyn akkreditointikurssimme kattavat tunneälyn perusteet. Kursseilla opitaan myös tunneälyn testiemme käyttöön tarvittavat tiedot ja taidot.
-
Monimuotoisuus ja osallisuus
Osallistava työnantaja varmistaa, että perinteinen rekrytointiprosessi on oikeudenmukainen hakijoille. Osaamiseen valintaan käytettävien ratkaisujen tulisi olla myös ennakoivia tavalla, joka on oikeudenmukainen kaikille. Monimuotoisuuden ja osallisuuden akkreditointikurssimme kattavat monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja osallisuuden perusteet. Kursseilla opitaan myös tietoja ja taitoja, joilla varmistetaan, että kehitys ja innovointi ovat osa osaamisen hallintaprosessia.
-
Resilienssi
Resilienssiratkaisujemme painopisteenä on yksilön psykologisen resilienssin osa-alueet sekä ajattelu- ja käyttäytymismallit, jotka vaikuttavat yksilön kykyyn vastata positiivisesti takaiskuihin ja haasteisiin. Resilienssin akkreditointikurssimme kattavat resilienssin ja sopeutumiskyvyn testauksen perusteet. Kursseilla opitaan myös resilienssitestiemme käyttöön tarvittavat tiedot ja taidot.
-
Kokonaisvaltainen palaute
Talogy 360 -sarja sisältää joustavat ja osallistavat kokonaisvaltaiset palauteratkaisut, jotka tarjoavat työntekijöille, johtajille ja tiimeille konkreettisen lähtökohdan kehitystä varten. Nämä akkreditointikurssimme kattavat kokonaisvaltaisen palautteen antamisen perusteet. Kursseilla opitaan myös 360-sarjan testiemme käyttöön tarvittavat tiedot ja taidot.
-
Johtajuus
Erinomaiset johtajat motivoivat, inspiroivat ja innostavat ihmisiä. Talogyn johtamisratkaisujen laajan valikoiman avulla voit arvioida mahdollisia johtajia tarkasti ja objektiivisesti parhaan hakijan löytämiseksi. Johtamisen akkreditointikurssimme kattavat johtamisen testauksen perusteet. Kursseilla opitaan myös johtamiseen liittyvien testiemme käyttöön tarvittavat tiedot ja taidot.
-
Akkreditoinnin tyyppi
All Types
-
Kieli
Kaikki kielet
-
Arviointityyppi
Kaikki arviointimuodot
-
Hakusana
- Käytä suodattimia Tyhjennä suodattimet
