الفريق القيادي في Talogy
قابل كبار قادتنا وخبراءنا في إدارة المواهب.
-
Alissa Parr
Director, Strategic Talent & Leadership Solutions
ينصبّ تركيز أليسا على تقديم حلول قيادية تمكّن المؤسسات من تحقيق التقدم والازدهار. وعلى مدى خبرتها العملية الممتدة لأكثر من 15 عاماً في إدارة المواهب، تعاونت مع عملاء من مختلف القطاعات لتعزيز عمليات اختيار القادة وتطويرهم، إلى جانب دعم المبادرات الاستراتيجية لإدارة القوى العاملة. وتتميز أليسا بشغفها باستخدام الأساليب المُبتكرة القائمة على البيانات لتجاوز التحديات المعقدة المتعلقة بالمواهب. وهي أيضاً حاصلة على درجة الدكتوراه في علم النفس الصناعي-التنظيمي من جامعة بنسلفانيا الحكومية، وسبق لها تقديم الدعم لمؤسسات على مختلف المستويات المؤسسية حول العالم.
-
Cathy Callahan
Talent Solutions Director
تتخصّص كاثلين في تصميم وتنفيذ حلول متكاملة لتقييم وتطوير المواهب على جميع مستويات المؤسسة. تحمل درجة الدكتوراه في علم النفس الصناعي من جامعة أكرون، وتمتلك ما يقارب ثلاثين عامًا من الخبرة كمستشارة خارجية، أدارت خلالها باقة واسعة من مشاريع التقييم والتطوير عبر مختلف القطاعات. يتركّز عملها الحالي على دعم القادة، من خلال تصميم أدوات التقييم المتقدمة، وتقديم التغذية الراجعة البنّاءة، والإرشاد التنفيذي الذي يعزّز الأداء والفاعلية القيادية.
-
Breanne Harris
Enterprise Sales Director
تقود بريان فريق المبيعات المؤسسية في منطقة أمريكا الشمالية بشركة تالوجي، وتتعاون مع الشركات المدرجة في قائمة Fortune 500 لمعالجة التحديات المعقدة المرتبطة بالمواهب. وتعمل بريان في مجال تقييم المواهب منذ نحو 20 عاماً، وقد اكتسبت من خلالها خبرة عملية عميقة في علم النفس الصناعي-التنظيمي وتصميم الحلول وتنمية الحسابات الاستراتيجية. وتحرص بريان على مساعدة عملائها في بناء قوى عاملة أقوى من خلال الاستراتيجيات القائمة على البيانات والمتمحورة حول الأفراد. وقد شغلت قبل انضمامها إلى شركة تالوجي مناصب قيادية في إدارات المبيعات والاستشارات لدى عدد من المؤسسات العالمية التي تقدم خدمات التقييم، مثل Pearson TalentLens وCubiks.
-
Christa Bupp
Manufacturing CEO Director
تصمّم كريستا حلول التقييم المتعلقة بالاختيار والتدريب، مُستندةً إلى خبرة عملية تمتد لعدة سنوات في قطاعات التصنيع والرعاية الصحية والقطاعات الحكومية. وتركّز حالياً على تصميم حلول لأدوار وظيفية في منشآت التصنيع كبيرة الحجم.
-
Dawn Lambert
Assessment Design and Analytics Director
تشغل دون لامبرت منصب مدير تصميم التقييم والتحليلات في شركة تالوجي، وتتمتع بخبرة تمتد إلى 25 عاماً من العمل بصفتها استشارياً في علم النفس الصناعي-التنظيمي، حيث تتخصص في تصميم أنظمة اختيار الموظفين وحلول التقييم الفعّالة والمؤثرة، بما يلبي احتياجات المرشحين والموظفين والمؤسسات. وتقود دون فريقاً من المتخصصين في علم النفس الصناعي-التنظيمي يركز على إعداد تقييمات موثوقة وتفاعلية تستند إلى البيانات. وقد عملت كذلك في قطاعات ومستويات وظيفية متعددة في القطاعين العام والخاص، وهي حاصلة على درجة الدكتوراه في علم النفس الصناعي-التنظيمي، وعضو نشط في جمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي (SIOP)، ولها العديد من المنشورات والعروض التقديمية في مجال التقييم واختيار الموظفين.
-
Esteban Tristan
Talent Enablement & Learning Solutions Director
يعمل إستيبان اختصاصياً في علم النفس الصناعي-التنظيمي بخبرة تتجاوز 20 عاماً في تقديم الاستشارات لمؤسسات من مختلف القطاعات. ويشغل إستيبان حالياً منصب مدير تمكين المواهب والتعلّم، وهو المنصب الذي يستخدم فيه مع فريقه أدوات التقييم والاستبيانات وحلول التدريب والتوجيه لمساعدة الشركات على تحسين نتائجها في جوانب الإشراك والثقافة والسلامة والأداء.
-
Arnaud Bouvet
Group VP
يقود أرنو فريقَي المبيعات والاستشارات لدى شركة تالوجي في أوروبا، ويتركز عمله على دفع عجلة التطوير، وتعزيز رضا العملاء، وإيحاد حلول رائدة لتقييم المواهب في مختلف القطاعات. ويركّز إستيبان تركيزاً كبيراً على المواءمة بين الاستراتيجيات المؤسسية وخبرات الفرق واحتياجات العملاء، بما يعزز حضور تالوجي في السوق ويدعم مكانتها كشريك رائد في مجال إدارة المواهب.
-
Daryl Murray
VP UK& Ireland
تقود داريل فريقيّ المبيعات والاستشارات لشركة تالوجي في المملكة المتحدة حيث تطبق مجموعة شاملة من حلول المواهب التي تتبناها تالوجي؛ بداية من اختيار المواهب في مراحلهم المهنية الأولى وحتى تحسين فاعلية مجالس الإدارة. وتحمل داريل لقب أخصائي معتمد في علم النفس المهني، وهي زميلة منتسبة في الجمعية البريطانية لعلم النفس. وتحرص داريل أيضاً على تحقيق المواءمة بين الأفراد والمؤسسات من أجل التطوّر المشترك. قدمت أيضاً -بحكم خبرتها التي تتجاوز 25 عاماً- مرئيات للقيادات واستراتيجيات فعّالة لتطوير المواهب، وتعاونت مع عدد من المؤسسات كاستشارية داخلية ومستشارة مستقلة لتحقيق أقصى استفادة من إمكانات الموارد البشرية.
-
Ségolène Tiquet
VP France
تتولى سيغولين قيادة عمليات شركة تالوجي في فرنسا، وتحرص على مواءمة الاستراتيجيات التجارية والاستشارية لتعظيم أثر حلول تقييم وتطوير المواهب. وتجمع سيغولين بين الفهم العميق للسوق والرؤية العالمية، ما يضمن القدرة على تقديم برامج مُخصصة وفعّالة ومستدامة. وتعمل سيغولين أيضاً على إرساء دعائم ثقافة التعاون والتميّز والمرونة لمواكبة التحديات المتغيرة في مجال الموارد البشرية.
-
Jens Olesen
VP Nordics
يتولى ينس قيادة عمليات شركة تالوجي في منطقة الشمال الأوروبي، ويرتكز عمله على ضمان تقديم حلول تسهم في تعزيز النجاح المؤسسي لعملاء المنطقة. ويتمتع ينس بسجل حافل بالإنجازات في مجال القيادة، حيث شغل مناصب سابقة لدى مؤسسات مثل Workday وIBM وLEGO وA.P. Moller – Maersk.
-
Francois Fere
VP Sales
يضع فرانسوا الاستراتيجية العامة للمبيعات في أوروبا بما يتوافق مع استراتيجية شركة تالوجي وثقافتها المؤسسية. واستناداً إلى خبرته الممتدة لنحو 25 عاماً في قطاع المواهب، فقد تمكن من العمل في بيئات دولية، حيث أسهم في جهود التركيز على دعم العملاء وتمكين فرق العمل. وهو حريص أيضاً على بناء شراكات بعيدة المدى ومساعدة العملاء على تحقيق التطوّر والنجاح المستدامَين.
-
Carly Watson
VP Marketing
تمتلك كارلي خبرة عالمية واسعة في قطاعات الأعمال الموجّهة إلى المؤسسات (B2B) والأفراد (B2C)، وتجمع بين الرؤية الاستراتيجية والقدرات القيادية اللازمة لتعزيز شهرة تالوجي ودفعها نحو مزيد من التطوّر. وتشمل جوانب الخبرة التي تتمتع بها التعاون على مستوى الفرق متعددة التخصصات، وأتمتة عمليات التسويق، واتخاذ القرارات استناداً إلى البيانات. وتُعرف كارلي أيضاً بحرصها على التواصل الواضح والتعاون، وتقود حملات تسويقية قوية التأثير تركّز على العملاء. وبفضل التزامها بالتميّز وقدرتها على تحفيز الآخرين، صارت من الركائز القيادية لفريق الإدارة التنفيذية الأوروبي في تالوجي.
هل أنت مستعد لاكتشاف التميز؟
يمكننا وضع حل المواهب المثالي لمساعدة المنظمة على الازدهار.