الفريق القيادي في Talogy

تقود داريل فريقيّ المبيعات والاستشارات لشركة تالوجي في المملكة المتحدة حيث تطبق مجموعة شاملة من حلول المواهب التي تتبناها تالوجي؛ بداية من اختيار المواهب في مراحلهم المهنية الأولى وحتى تحسين فاعلية مجالس الإدارة. وتحمل داريل لقب أخصائي معتمد في علم النفس المهني، وهي زميلة منتسبة في الجمعية البريطانية لعلم النفس. وتحرص داريل أيضاً على تحقيق المواءمة بين الأفراد والمؤسسات من أجل التطوّر المشترك. قدمت أيضاً -بحكم خبرتها التي تتجاوز 25 عاماً- مرئيات للقيادات واستراتيجيات فعّالة لتطوير المواهب، وتعاونت مع عدد من المؤسسات كاستشارية داخلية ومستشارة مستقلة لتحقيق أقصى استفادة من إمكانات الموارد البشرية.

يتولى ينس قيادة عمليات شركة تالوجي في منطقة الشمال الأوروبي، ويرتكز عمله على ضمان تقديم حلول تسهم في تعزيز النجاح المؤسسي لعملاء المنطقة. ويتمتع ينس بسجل حافل بالإنجازات في مجال القيادة، حيث شغل مناصب سابقة لدى مؤسسات مثل Workday وIBM وLEGO وA.P. Moller – Maersk.

تمتلك كارلي خبرة عالمية واسعة في قطاعات الأعمال الموجّهة إلى المؤسسات (B2B) والأفراد (B2C)، وتجمع بين الرؤية الاستراتيجية والقدرات القيادية اللازمة لتعزيز شهرة تالوجي ودفعها نحو مزيد من التطوّر. وتشمل جوانب الخبرة التي تتمتع بها التعاون على مستوى الفرق متعددة التخصصات، وأتمتة عمليات التسويق، واتخاذ القرارات استناداً إلى البيانات. وتُعرف كارلي أيضاً بحرصها على التواصل الواضح والتعاون، وتقود حملات تسويقية قوية التأثير تركّز على العملاء. وبفضل التزامها بالتميّز وقدرتها على تحفيز الآخرين، صارت من الركائز القيادية لفريق الإدارة التنفيذية الأوروبي في تالوجي.

تقود سارة فريق الاستشارات في المملكة المتحدة لدى شركة تالوجي، وهو المنصب الذي تُمكِّن فيه أفراد فريقها من المستشارين ذوي الخبرة الواسعة وخبراء علم نفس الأعمال المتخصصين من تقديم حلول فعالة وقائمة على المشاركة والتفاعل في مجال إدارة المواهب. وبحكم خبرة سارة التي تتجاوز 15 عاماً في عملها اختصاصية معتمدة في علم النفس المهني، فإن لديها شغفاً كبيراً بتمكين الأفراد على اختلاف مستوياتهم؛ بدءاً من المواهب الصاعدة وصولاً إلى المناصب التنفيذية العليا، من اكتشاف نقاط قوتهم والاستفادة من أقصى حدود إمكاناتهم. تبذل سارة جهوداً مميزة في دعم الابتكار والتمكين الرقمي والتحليلات، وتحرص أيضاً على دمج المرئيات التطويرية المدروسة عند تصميم الحلول بالشراكة مع العملاء، بما يساعدهم في تحسين النتائج لكل من أصحاب المصلحة والمتقدمين للوظائف والموظفين.

يتمتع آندي بخبرة تمتد إلى 20 عاماً في مجال إدارة المواهب، قدمَ خلالها الدعم لمؤسسات القطاعين العام والخاص في مختلف جوانب دورة حياة المواهب. ويقود آندي فريقاً متميزاً من مديري الحسابات ذوي الخبرة، وهو الفريق الذي يضطلع بمهام استقطاب العملاء الُجدد وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين. ويحرص آندي أيضاً على تقديم حلول جاهزة ومُخصصة فعّالة في تجاوز التحديات التي تواجه العملاء على مستوى شركاتهم ومواردهم البشرية في هذه السياقات دائمة التغيير.

تتمتع أودري فيلوكليس بخبرة تتجاوز 15 عاماً في مجال استشارات الموارد البشرية؛ أسهمت خلالها في دعم المؤسسات في مشاريع التحوّل البشري على مستوى فرنسا وعالمياً. وبحكم تخصصها في إدارة المواهب، فإنها تتولى تصميم وتنفيذ حلول مُخصصة لرصد الكفاءات وتقييمها وتطويرها. ومن واقع عملها مديرة للمشروعات ومدربة معتمدة في أدوات القياس السيكومتري، فإنها قادرة على التعاون الوثيق مع قيادات إدارات الموارد البشرية لتجاوز التحديات الاستراتيجية بمنهجية واقعية تتمحور حول الأفراد وتحترم الطابع الثقافي الفريد لكل مؤسسة.

تشغل أنيك -الأخصائية النفسية- منصب قيادة فريق الاستشارات المباشرة في شركة تالوجي في فرنسا، ولديها علاقات تعاون مع المؤسسات في تصميم وتنفيذ وقيادة عمليات التقييم، وبرامج التطوير، والمبادرات التدريبية، بما في ذلك إدارة المشروعات المعقدة ومتعددة الفرق في الأوساط الدولية. وتؤدي أنيك أيضاً دوراً أساسياً في عمليات التحّول المؤسسي حيث تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وإيجاد حلول تقييم رقمية مُخصصة تسهم في تحقيق النجاح المؤسسي.

ماجي تكرّس جهودها لبناء علاقات متينة وطويلة الأمد مع العملاء، وتقود فريق المبيعات لتحقيق مستويات استثنائية من الخدمة والقيمة، حيث تستمدّ دافعها من تمكين العملاء، ومعالجة تحدياتهم، ودعم أهدافهم الاستراتيجية. وبفضل خبرتها الواسعة في إدارة فرق المبيعات ضمن كبرى شركات الاستشارات العالمية، تجمع ماجي بين الخبرة العميقة والرؤية الاستراتيجية الثاقبة في كل شراكة تبنيها مع العملاء.

تشغل رينيه منصب مدير الاستشارات في منطقة BeNeLux-DACH (بلجيكا وهولندا ولكسمبورغ – ألمانيا والنمسا وسويسرا) في شركة تالوجي، حيث تقود فريق الاستشارات لتقديم حلول مؤثرة لإدارة المواهب. وتستند رينيه في عملها إلى خبرة تصل إلى 20 عاماً في هذا القطاع، أظهرت خلالها تميزاً في بناء الشراكات الحقيقية وإرشاد العملاء في مواجهة التحديات المعقدة بما يضمن تحقيق أهدافهم. وتمتد الخبرات التي تتمتع بها رينيه إلى جميع القطاعات، ما يتيح لها تقديم دعم شامل وضمان التنفيذ الناجح للحلول المطروحة، إضافة إلى شغفها بنجاح العملاء الذي يمثل الدافع الرئيس وراء التزامها بالتميّز في كل مشروع.

يشغل يورن دي بور منصب المدير التجاري الإقليمي لشركة تالوجي في منطقة بلجيكا وهولندا ولوكسمبورغ – ألمانيا والنمسا وسويسرا (BeNeLux-DACH). وبحكم خبرته التي تتجاوز 9 أعوام في الشركة، إلى جانب ما يتمتع به من خلفية قوية في التقييمات الإلكترونية ومراكز التطوير، يركّز يورن في عمله على تقديم حلول فعّالة لإدارة المواهب تلبي احتياجات العملاء. وقد شغل يورن مناصب سابقة في تالوجي، منها منصب المدير التجاري في هولندا، وعمل سابقاً استشارياً وأخصائياً نفسياً في مؤسسات مثل LTP وMenea، ما يُبرز التزامه المستمر بمساعدة المؤسسات على تحقيق النجاح من خلال مواردها البشرية.

تتولى أنوكا قيادة العمليات الاستشارية لشركة تالوجي في فنلندا والسويد والدنمارك، وتركِّز في عملها على تعزيز التوجُّه التجاري وتحسين الاستراتيجيات الموجهة للمواهب وبرامج تطوير القيادات وبروتوكولات التقييم. وتحمل أنوكا ترخيصاً لممارسة مهنة علم النفس المهني، إلى جانب اعتمادها مدربةً من الاتحاد الدولي للتدريب (ICF ACC)، ما يجعلها شغوفة باستغلال مرئيات علم النفس المهني في السياق العملي للأعمال. وبفضل خبرتها التي تتجاوز 16 عاماً في مجالات الأبحاث التنفيذية والتوظيف والاستشارات القيادية، تُثري أنوكا المنصب الذي تحل به بثروة معرفية ضخمة، فضلاً عن تركيزها على تقديم الدعم لعملائها في تطوير حلول مؤثرة لإدارة المواهب تؤدي إلى دفع المؤسسة نحو النجاح.