TalogyTech: jouw complete platform voor talentassessments
Een goede assessmentervaring is cruciaal – volgens recent onderzoek beïnvloedt dit de beslissing van 66% van de kandidaten.
Het platform dat je gebruikt, maakt het verschil – niet alleen voor kandidaten, maar ook voor HR en recruitment.
Met het juiste talentplatform verbeter je de ervaring voor iedereen. Je optimaliseert selectie, én draagt bij aan langetermijndoelen zoals behoud, betrokkenheid en prestaties.
Dat is TalogyTech.
3 manieren waarop TalogyTech je assessmentstrategie versterkt
Het is flexibel
De kern van TalogyTech is een modulaire benadering van talentoplossingen. Deze innovatieve assessmenttechnologie maakt het eenvoudig om unieke talentoplossingen samen te stellen vanuit ons uitgebreide portfolio:
- Combineer assessmentonderdelen tot één naadloze ervaring
- Meet alleen wat relevant is voor jouw specifieke talentbeslissingen
- Werk met flexibele rapporten die precies de inzichten bieden die je nodig hebt
Met het grootste aanbod van assessments op de markt kun je een oplossing ontwerpen die perfect aansluit op jouw talentbehoeften.
Je kunt TalogyTech bovendien flexibel afstemmen op jouw merk:
- Voeg je eigen branding toe zodat kandidaten tijdens het assessment jouw organisatie herkennen
- Voeg informatieve content toe om kandidaten inzicht te geven in jouw organisatie en de rol
De kandidaat staat centraal
‘Recent aangenomen medewerkers die een uitzonderlijke kandidaatervaring hadden bij hun huidige werkgever, zijn … 3x vaker zeer tevreden met hun werk.’ [bron: Gallup]
Aangezien een sterke kandidaatervaring positief bijdraagt aan prestaties op de lange termijn, loont het om al vroeg in het proces te denken als een onboarding-expert.
- Maak gebruik van zeer boeiende content, zoals de gamified cognitieve capaciteitentests van Mindgage of de Capture-tool voor waardengedreven selectie
- Personaliseer het proces met informatieve video’s en content tijdens de gehele assessmentervaring
- Zorg voor een naadloze doorstroom in het proces – van je ATS naar het assessment en weer terug
- Wees gerust: TalogyTech voldoet aan de WCAG 2.1-richtlijnen en bevordert eerlijkheid en toegankelijkheid voor alle kandidaten
Het zit boordevol data en inzichten
Het TalogyTech-assessmentplatform beschikt over een uitgebreide suite aan rapportages waarmee je data razendsnel omzet in inzichten – en inzichten in actie.
Digitale rapporten geven je de mogelijkheid om zo diep te duiken in de resultaten van deelnemers als je zelf wilt. Met dynamische dashboards kun je data van groepen kandidaten analyseren.
Onze online rapporten zijn overzichtelijk, toegankelijk en interactief – zodat je snel precies de inzichten vindt die je nodig hebt. Kies uit een breed scala aan rapporten, afhankelijk van wie de gebruiker is en welke informatie nodig is. Denk aan:
- Rapporten voor hiring managers met duidelijke scores
- Kandidatenrapporten met meer beschrijvende feedback
- Diepgaande rapporten met psychologische inzichten en ontwikkeladviezen van onze experts en R&D-specialisten
- Groepsdashboards die inzichten visualiseren voor teams, afdelingen of de hele organisatie
Talogy werkt echt heel goed. Het is allemaal erg gebruiksvriendelijk en heel eenvoudig.
Integreer Talogy’s assessmenttechnologie in je talentprocessen
Als het gaat om compatibiliteit met ATS- en HRIS-systemen, heeft TalogyTech een bewezen staat van dienst met succesvolle integraties bij toonaangevende ATS-aanbieders:
Welke ATS je ook gebruikt, onze assessmentsoftware sluit eenvoudig aan – en zorgt voor een naadloze ervaring.
Tijdens het integratietraject krijg je ondersteuning van een vaste TalogyTech-lead developer die nauw samenwerkt met jouw implementatieteam.
Van het vaststellen van de vereisten tot eindgebruikertests en de uiteindelijke livegang: het is een technologisch partnerschap met één doel voor ogen – een soepele assessmentervaring voor jouw organisatie én je kandidaten.
TalogyTech en kunstmatige intelligentie (AI)
Bij Talogy geloven we dat AI vraagt om een zorgvuldige balans tussen mens en technologie. Dat geldt ook voor ons online assessmentplatform TalogyTech.
AI biedt nieuwe en spannende mogelijkheden. Maar als professionals in talentmanagement houden we altijd vast aan het principe: people first. Vanuit die visie zetten we de kracht van AI in om onze mensgerichte expertise te versterken, terwijl we alert blijven op mogelijke risico’s.
Ons toegewijde AI-onderzoeksteam onderzoekt continu de impact van AI op assessmentuitkomsten. Zo kunnen we:
- Begrijpen waar AI onze assessmentoplossingen kan optimaliseren – én waar we het bewust níet willen inzetten
- AI inzetten als assistent waar het echt waarde toevoegt – maar nooit als vervanging van expertise op het gebied van talent
- Kandidaten nauwkeurig monitoren. We gebruiken psychologische en technische interventies om te waarborgen dat AI de nauwkeurigheid van assessments niet ondermijnt
Hoe TalogyTech onze klanten heeft geholpen
HR Excellence
Awards
Association for Business Psychology
Awards
Recruitment Industry Disability Initiative
Awards
Veelgestelde vragen
TalogyTech is het assessment-ecosysteem van Talogy. Dit online platform biedt een breed scala aan configureerbare assessmenttools die selectie- en ontwikkelprocessen versterken. TalogyTech combineert slimme technologie met datagedreven inzichten voor effectieve en efficiënte assessments – gericht op HR-gebruikers.
TalogyTech bevat een uitgebreide set online talentassessments. Denk aan cognitieve vaardigheidstests zoals de Logiks -assessments, persoonlijkheidsvragenlijsten zoals Talogy Caliper en de P.A.P.I. vragenlijst, 360-graden feedbacktools en oplossingen als Talogy InView Leadership en Talogy Spotlight.
Een goed assessmentplatform biedt betrouwbare technologie en een gestroomlijnd proces voor selectie, ontwikkeling of interne mobiliteit. Met flexibele inrichting, handige beheerfuncties, eenvoudige integratie en een positieve kandidatenervaring maak je het verschil. Bovendien worden handmatige processen beperkt en krijg je een helder overzicht van data van kandidaten en medewerkers.
Ja, TalogyTech is ontworpen om soepel samen te werken met je bestaande HR-systemen, zoals een Applicant Tracking System (ATS) of een Human Resource Information System (HRIS). Onze integratiespecialisten begeleiden je bij het hele traject – van afstemming tot implementatie.
TalogyTech kan je talentmanagementstrategie versterken met wetenschappelijk onderbouwde assessments voor betere selectie-, ontwikkel- en retentiebeslissingen. Met flexibele tools identificeer je kandidaten met de juiste vaardigheden, persoonlijkheid en potentieel – en beperk je de kosten van mismatches en verloop. Datagedreven inzichten ondersteunen opvolgingsplanning en strategische personeelskeuzes. Dankzij naadloze integratie in je HR-systemen werk je efficiënter en sluit je talentstrategie beter aan op je organisatiedoelen. Een positieve kandidatenervaring zorgt bovendien voor betere prestaties.
Assessmentsoftware is een digitale oplossing om vaardigheden, persoonlijkheid en geschiktheid van mensen te meten. Dit gebeurt via gestandaardiseerde tests zoals cognitieve assessments, persoonlijkheidsvragenlijsten en simulaties. Platforms zoals TalogyTech maken deze processen schaalbaar, objectief en datagedreven.
HR-assessmentsoftware helpt om HR-processen te stroomlijnen en te standaardiseren. Dat zorgt voor meer efficiëntie, minder bias en minder fouten. Bovendien vergroot het de objectiviteit en nauwkeurigheid van je selectieproces.
Assessmenttechnologie ondersteunt objectieve en eerlijke werving en draagt bij aan meer diversiteit en inclusie. Dankzij ingebouwde analytics krijg je inzichten die helpen bij strategische keuzes, het herkennen van potentieel en het versterken van opvolgingsplanning.
Een goed assessmentplatform integreert naadloos met systemen als ATS, LMS en HRIS. Daardoor stroomt data makkelijk mee met elke fase in de employee journey – van instroom tot ontwikkeling en doorgroei. Assessmentresultaten kunnen automatisch gekoppeld worden aan profielen van kandidaten en medewerkers.