Blog
-
Neemt AI banen over? De impact op starters
Sinds de opkomst van ChatGPT maken mensen zich zorgen over het risico dat AI banen overneemt. Gezien de snelle vooruitgang…
-
AI bij solliciteren: hoe technologie het sollicitatieproces verandert
Uit een onderzoek van Capterra uit 2024 blijkt dat 26% van de werkzoekenden AI gebruikt om automatisch massaal te solliciteren…
-
Transparantie in leiderschap: de sleutel tot vertrouwen op de werkvloer
Organisaties staan vandaag voor een herkenbare, maar steeds urgenter wordende uitdaging: medewerkers willen duidelijkheid in een wereld die allesbehalve duidelijk…
-
Zo implementeer je skills-based hiring in 6 stappen
Tegenwoordig lijkt iedereen te praten over het invoeren van skills-based hiring en over de voordelen die dat kan opleveren. Vaak…
-
Voorkom bore-out en burnout bij je high potential
Het ontwikkelen van high potential talent is minstens zo belangrijk als het identificeren ervan – en vaak net zo uitdagend.…
-
Werktrends 2026: de talentstrategie van morgen, vandaag vormgeven
Vorig jaar keken we vooruit naar de werktrends van 2025 – een werkwereld die opnieuw vorm kreeg door toegankelijkheid, skills-first…
-
De toekomst van arbeidsvoorwaarden: Wat is de trend in 2025?
Glassdoor heeft zijn felbegeerde lijst met ‘Best Places to Work’ voor 2025 gepubliceerd. Wat me meteen opviel tijdens het scrollen…
-
Hoe vind je de beste starters?
Laten we eerlijk zijn: het aannemen van starters kan frustrerend zijn. Enerzijds heb je weinig om op te screenen, anderzijds…
-
Voorbereiden op de toekomst: AI en valsspelen bij het werven van talent
Generatieve kunstmatige intelligentie (GenAI) is een baanbrekende technologische ontwikkeling die de arbeidsmarkt op verschillende manieren verandert. Uit onderzoek van Cibyl…
-
Skill-based werven van starters: Do’s en don’ts
Skills-based hiring is een aanpak waarbij kandidaten worden beoordeeld op basis van hun vaardigheden in plaats van op diploma’s of…
