Évaluation des dirigeants et des leaders
Fournir des solutions d’évaluation du leadership pour vous aider à sélectionner, développer et élaborer des stratégies pour les postes de leadership critiques en toute confiance – du manager de premier niveau aux membres de l’exécutif.
Fournir des solutions d’évaluation du leadership pour vous aider à sélectionner, développer et élaborer des stratégies pour les postes de leadership critiques en toute confiance – du manager de premier niveau aux membres de l’exécutif.
Grâce aux évaluations du leadership de Talogy, vous aurez accès à :
- Une expertise et expérience pour déterminer les qualités intrinsèques d’un leader efficace
- Des connaissances scientifiques transformées en recommandations concrètes
- Des processus d’évaluation professionnelle évolutifs
- Une approche flexible, toujours centrée sur la résolution de vos défis
Talogy aide les organisations à identifier les futurs leaders, faire évoluer les leaders actuels vers des rôles plus senior et offrir un état des lieux complet des compétences et de l’adéquation culturelle d’un leader grâce au pouvoir combiné de la psychologie et de la technologie pour une transformation réussie.
Nos évaluateurs expérimentés et chevronnés combinent des expériences diverses, une expertise, des pratiques exemplaires et des connaissances scientifiques éprouvées afin d’adapter l’évaluation du leadership aux besoins de l’entreprise. Nous vous aidons à constituer une équipe de management solide tout au long de la carrière des talents et à tous les niveaux – manager, directeur ou membres du Comité de Direction.
Nos solutions pour les leaders expérimentés et les dirigeants
Les solutions d’évaluation du leadership de Talogy sont conçues pour être adaptées aux besoins spécifiques de votre organisation. Nos experts en évaluation professionnelle vous aident à prendre les décisions les plus efficaces en matière de recrutement et de promotion, de développement des leaders actuels afin d’améliorer les performances, et créer des plans de succession en utilisant notre suite personnalisable d’évaluations du leadership afin d’avoir une connaissance riche et approfondie de chaque participant.
À chaque étape de la carrière d’un leader et quel que soit son niveau, notre expertise et notre expérience nous permet de proposer des solutions d’évaluation du leadership efficaces pour vous aider à relever les défis auxquels vous êtes confrontés.
Présentation de Talogy InView Leadership
Talogy InView LeadershipTMpermet aux leader d’adapter leur focus selon le contexte. Basé sur des recherches mondiales récentes et étayé par la science, Talogy InView Leadership vous aide à identifier et à développer des leaders prêts pour l’avenir, dotés de l’intelligence émotionnelle, des attitudes et des comportements nécessaires pour s’adapter et s’épanouir dans la complexité et l’incertitude. En quelques mots, des leaders authentiques, performants, centrés sur les personnes et prêts pour le monde professionnel de demain.
Pourquoi les organisations travaillent-elles avec Talogy ?
Nos évaluateurs seniors expérimentés
Une expérience confirmée avec des leaders de haut niveau et des cadres dirigeants au niveau mondial
L’expertise d’un cabinet de conseil local avec une capacité d’évolution globale
Un portefeuille d’évaluations des talents flexibles et personnalisables
Une forte validité des outils pour des feedbacks pertinents
Comment nous relevons vos défis spécifiques en matière de leadership
Les experts en évaluation du leadership de Talogy mettent à votre disposition des décennies d’expertise et de connaissances inégalées. Notre compréhension approfondie des défis actuels en matière de leadership nous permet de travailler en partenariat avec nos clients pour résoudre leurs défis les plus ardus et les préparer à une réussite sur le long terme. Ces défis et les solutions requises varient pour chaque organisation. Quel que soit le vôtre, nous nous engageons à vous aider à :
- Identifier et développer vos futurs leaders
- Engager, retenir et développer vos talents en matière de leadership
- Développer les leaders expérimentés pour qu’ils soient les plus performants et les plus efficaces possible
- Créer un programme efficace de plan de succession
Les leaders ont un impact considérable sur les performances et la motivation de leurs équipes : des études montrent que pour 70 % des personnes interrogées, la façon dont elles se sentent au travail est liée à leur manager direct. Un leadership efficace est donc très important, non seulement pour le bien-être des personnes, mais aussi pour l’efficacité globale de l’organisation.
Ce que disent nos clients
Talogy a aidé des entreprises internationales telles que PwC, Tokio Marine Group, et AIDS Healthcare Foundation (AHF) à évaluer et développer avec succès leurs leaders actuels et futurs.
75
ans d’expérience en matière d’évaluation
160
pays dans le monde où nos consultants experts opèrent