TalogyTech : Votre plateforme complète d’évaluation des talents
Garantir une expérience d’évaluation optimale est une composante essentielle de tout processus de recrutement, influençant les décisions d’embauche pour 66% des candidats selon des études récentes.
La plateforme d’évaluation que vous choisissez joue un rôle crucial, non seulement pour les candidats, mais aussi pour les équipes des ressources humaines et du recrutement.
En adoptant une solution performante, vous offrez une expérience différenciante à tous les acteurs impliqués, optimisez la qualité de vos décisions de recrutement et contribuez durablement à l’atteinte de vos objectifs stratégiques, tels que la rétention des talents, l’engagement des collaborateurs et la performance organisationnelle.
C’est ce qui fait la force de TalogyTech.
3 façons dont TalogyTech soutient votre stratégie d’évaluation
Flexibilité
Au cœur de TalogyTech se trouve une approche modulaire qui révolutionne la gestion des talents. Cette technologie d’évaluation innovante vous permet de configurer facilement des solutions personnalisées à partir de notre large portefeuille :
- Combinez plusieurs composantes d’évaluation en une expérience unique et fluide.
- Évaluez uniquement les compétences et critères essentiels à vos décisions spécifiques.
- Bénéficiez de rapports flexibles, conçus pour fournir exactement les informations dont vous avez besoin.
Avec le plus grand choix d’évaluations sur le marché, vous créez une solution parfaitement adaptée à vos besoins en matière de talents.
TalogyTech s’adapte aussi à votre marque pour valoriser votre identité auprès des candidats :
- Intégrez votre branding afin que les candidats reconnaissent votre entreprise tout au long du processus.
- Ajoutez des contenus informatifs pour aider les candidats à mieux comprendre votre organisation et le poste proposé.
Axé sur les participants
Les collaborateurs récemment recrutés qui ont eu une expérience participant exceptionnelle au cours du parcours de recrutement dans leur entreprise actuelle sont trois fois plus susceptibles d’être extrêmement satisfaits de leur travail. [source : Gallup]
Puisque l’expérience vécue par les candidats influence durablement leurs performances, il est essentiel d’adopter dès le départ une approche d’intégration positive.
- Capitalisez sur des contenus engageants, tels que les évaluations des capacités cognitives gamifiées avec Mindgage ou l’adéquation avec vos valeurs grâce à Capture, accessibles via votre plateforme d’évaluation.
- Personnalisez le parcours en intégrant vidéos d’information et contenus enrichissants tout au long de l’expérience d’évaluation.
- Créez un processus fluide en assurant l’intégration continue entre votre ATS et notre plateforme d’évaluation.
- Assurez-vous de respecter les normes d’accessibilité : TalogyTech est conforme au référentiel WCAG 2.1, garantissant l’équité pour tous les candidats.
Source de données et d’informations
La plateforme d’évaluation TalogyTech propose une suite complète de rapports conçus pour transformer les données en informations exploitables — rapidement et efficacement.
Grâce à des rapports digitaux interactifs, explorez en profondeur les résultats des participants, accédez à des tableaux de bord dynamiques pour analyser des groupes de candidats, et visualisez en un clin d’œil les données les plus pertinentes pour vos décisions.
Adaptés à différents types d’utilisateurs, nos rapports sont accessibles, intuitifs et personnalisables selon vos besoins. Les rapports comprennent :
- Les rapports pour les responsables du recrutement vous donnent des résultats clairs et actionnables pour faciliter vos décisions
- Des rapports de candidats plus descriptifs pour renforcer la transparence de l’expérience
- Des rapports experts qui présentent des analyses psychométriques approfondies, enrichies de conseils de développement par nos spécialistes en talents et en R&D.
- Des tableaux de bord présentant une vision globale des tendances et insights à l’échelle des équipes, des départements ou de l’entreprise.
Talogy a très bien fonctionné pour nous. Tout est très convivial et très simple.
Intégrez facilement TalogyTech à vos processus de gestion des talents
TalogyTech s’intègre parfaitement à votre environnement technologique RH, notamment avec les principaux ATS et HRIS du marché :
Quelle que soit la solution que vous utilisez, notre plateforme d’évaluation s’y connecte de manière fluide, garantissant une expérience sans rupture pour vos équipes comme pour vos candidats.
Dès le lancement du projet, vous bénéficiez d’un accompagnement technique dédié, assuré par un développeur principal TalogyTech. Il collaborera directement avec votre équipe d’implémentation pour assurer une intégration réussie, étape par étape, avec un seul objectif : une expérience d’évaluation transparente et fluide pour vos utilisateurs et vos candidats.
Nous construisons un véritable partenariat technologique, avec un objectif commun : une expérience d’évaluation fluide, efficace et valorisante pour toutes les parties prenantes.
TalogyTech et intelligence artificielle (IA)
Chez Talogy, nous sommes convaincus que l’intelligence artificielle doit toujours être mise au service de l’humain. C’est pourquoi notre plateforme d’évaluation en ligne, TalogyTech, reflète cette conviction : exploiter le potentiel de l’IA, tout en gardant l’humain au cœur des décisions.
L’IA ouvre des perspectives passionnantes pour la gestion des talents. Mais en tant qu’experts du capital humain, nous faisons le choix d’une approche responsable et mesurée.
Notre équipe de recherche dédiée travaille activement à comprendre l’impact de l’IA sur les processus d’évaluation des talents. Cette vigilance nous permet de :
- Identifier les domaines où l’IA peut renforcer nos solutions – et ceux où elle ne doit pas intervenir.
- Utiliser l’IA comme un assistant intelligent, capable d’apporter une réelle valeur ajoutée, sans jamais remplacer l’expertise humaine, notamment dans l’interprétation des résultats.
- Surveiller et sécuriser le comportement des candidats pour garantir l’intégrité et l’équité des évaluations, grâce à des dispositifs psychologiques et techniques rigoureux.
Chez Talogy, nous croyons que la technologie n’a de valeur que si elle est utilisée avec discernement, dans le respect de l’humain et de la science.
TalogyTech : ce sont nos clients qui en parlent le mieux
Prix d’excellence RH
Prix de l’Association for Business Psychology
Prix de l’initiative en faveur des personnes handicapées dans le secteur du recrutement
Foire aux questions – TalogyTech
TalogyTech est la plateforme d’évaluation en ligne développée par Talogy. Véritable écosystème digital, elle regroupe un large éventail d’outils d’évaluation personnalisables conçus pour améliorer les processus de recrutement, de développement et de mobilité interne. En associant innovation technologique et rigueur scientifique, TalogyTech permet aux professionnels RH de prendre des décisions plus éclairées, fondées sur des données fiables.
TalogyTech offre une gamme complète d’évaluations en ligne, couvrant des tests d’aptitudes cognitives, tels que les évaluations Logiks, des évaluations de personnalité telles que le questionnaire P.A.P.I. et Talogy Caliper, des outils de feedback à 360 degrés et des solutions d’évaluation telles que Talogy InView Leadership et Talogy Spotlight. Des outils innovants centrés sur les valeurs, la motivation ou le potentiel, pour répondre à de multiples objectifs RH.
En centralisant les évaluations sur une seule plateforme fluide et intuitive, TalogyTech permet aux organisations d’utiliser un processus rationalisé d’évaluation des talents – que ce soit pour le recrutement, le développement ou la mobilité interne. En adoptant une plateforme d’évaluation en ligne à la fois flexible, intuitive, intégrée à votre écosystème RH et pensée pour l’expérience utilisateur, vous créez un processus fluide, efficace et engageant – pour les recruteurs comme pour les candidats. Ces plateformes permettent également de gagner du temps en automatisant la collecte des données, tout en offrant une vue centralisée et claire des profils, qu’il s’agisse de candidats ou de collaborateurs.
Absolument. TalogyTech a été conçu pour s’intégrer facilement à vos outils RH, qu’il s’agisse de votre ATS (système de suivi des candidatures) ou de votre HRIS (système d’information des ressources humaines). Nos équipes techniques collaborent directement avec vos partenaires technologiques pour garantir une intégration fluide et efficace, quelle que soit votre infrastructure.
Grâce à des évaluations scientifiquement validées, TalogyTech renforce votre stratégie de gestion des talents en appuyant vos décisions en matière de recrutement, de développement et de rétention. En identifiant plus précisément les bons profils, vous réduisez les coûts liés à un mauvais recrutement et limitez le turnover. Les données issues des évaluations facilitent la planification de la relève et permettent de prendre des décisions éclairées sur la structuration de vos équipes. Son intégration fluide dans vos systèmes RH (ATS, HRIS, etc.) optimise l’efficacité opérationnelle et aligne vos actions RH sur la culture et les objectifs de l’entreprise. Enfin, une expérience d’évaluation moderne et engageante renforce l’attractivité de votre marque employeur et contribue à la performance à long terme.
Il s’agit d’un outil numérique permettant d’évaluer les compétences, aptitudes, traits de personnalité ou comportements professionnels d’une personne. Ces plateformes automatisent l’administration des tests, la correction et l’analyse des résultats pour fournir des données scientifiquement développées et objectives, essentielles à une gestion des talents fondée sur des faits.
Les logiciels d’évaluation RH sont couramment utilisés pour rationaliser les processus et les flux de travail RH, ce qui se traduit par une plus grande efficacité. Les organisations peuvent s’attendre à une plus grande précision de l’embauche grâce à une standardisation accrue, à une plus grande objectivité, à une réduction des préjugés et à une diminution du risque d’erreur humaine grâce à l’utilisation d’un logiciel d’évaluation des ressources humaines.
L’adoption d’un logiciel d’évaluation RH comme TalogyTech présente de nombreux avantages pour votre organisation. Il permet de standardiser les processus pour garantir plus d’équité, réduire les biais dans les décisions et favoriser la diversité et l’inclusion. En automatisant et fiabilisant les évaluations, il offre un gain de temps considérable et permet de prendre des décisions éclairées, basées sur des données concrètes – limitant ainsi les coûts liés aux erreurs de recrutement. Grâce à ses outils d’analyse intégrés, TalogyTech aide également les RH à aligner leur stratégie de gestion des talents sur les objectifs de l’entreprise, à identifier les collaborateurs à fort potentiel et à renforcer la planification de la relève.
Une plateforme d’évaluation bien conçue s’intègre naturellement dans votre écosystème RH. Elle se connecte facilement aux principaux outils tels que les systèmes de suivi des candidats (ATS), de gestion de l’apprentissage (LMS) ou d’information RH (HRIS). Grâce à cette intégration fluide, les données circulent sans friction à chaque étape du parcours collaborateur — de l’embauche à l’intégration, en passant par le développement, la mobilité interne et la planification de la succession. Les résultats d’évaluation sont automatiquement associés aux profils des candidats ou des collaborateurs, garantissant une vision complète et continue du talent.