Verhaltensmuster verstehen
Verstehen der Verhaltensmuster von Kandidat:innen anhand von Persönlichkeitsmerkmalen
Beurteilung erfolgskritischer Aspekte und Eigenschaften für eine bestimmte Rolle.
Der Einsatz von Persönlichkeitsbewertungen in Ihrem Talentmanagement-Prozess kann Potenziale aufdecken, die Eignung bestätigen und dabei helfen, Entwicklungsbedarf zu erkennen. Talogys 16pf® kombiniert mehr als 70 Jahre Forschung zu psychometrischen Assessments mit nutzerfreundlicher Technologie. Diese Kombination schafft eine motivierende Kandidatenerfahrung, die es globalen Unternehmen ermöglicht, mit den richtigen Daten bessere Entscheidungen im Personalbereich zu treffen.
Sie erhalten eine empirische Bewertung der Persönlichkeitsmerkmale, die es Ihnen ermöglicht, die Mitarbeiter:innen auszuwählen und zu entwickeln, die zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen werden.
16pf liefert Ihnen validierte Ergebnisse, damit Sie sicher sein können, dass Sie die richtigen Auswahlentscheidungen treffen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen ergreifen.
16pf bewertet sowohl die Stärken als auch die Entwicklungsbereiche einer Person.
Verbessern Sie die Benutzererfahrung durch ein für mobile Endgeräte optimiertes Assessment und eine sichere, global cloudbasierte Bereitstellung.
Die leistungsstarke Talentmanagement-Plattform von Talogy beinhaltet die Implementierung von Computer Adaptive Testing (CAT) auf 16pf in der 6. Auflage.
Personalisieren Sie das Portal und die Berichte mit Ihrem eigenen Layout und Logo.
16pf® hilft uns nicht nur dabei, unsere Kandidaten besser zu verstehen, sondern auch, eine Beziehungen zu ihnen aufzubauen.
