Messen Sie die Persönlichkeitsmerkmale und Motivationen einer Person, um ihr Verhalten und Potenzial am Arbeitsplatz vorherzusagen.
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Mit Persönlichkeitsbewertung zur Unternehmenstransformation
Wenn Führungskräfte ein tiefgreifendes Verständnis von Persönlichkeit haben, können sie Einzelne entwickeln und ihr Unternehmen verändern. Caliper macht dies möglich, indem es Daten aus jahrzehntelanger Persönlichkeits- und Leistungsforschung nutzt, was im Bereich des Mitarbeiter-Assessments einzigartig sind. Wir helfen Ihnen bei der Auswahl, dem Coaching und der Entwicklung Ihrer Teams.
Sobald Bewerber oder Mitarbeiter das Caliper Profile bearbeitet haben, werden ihre Ergebnisse mit einem oder mehreren validierten Stellenmodellen verglichen. Manager können leicht erkennen, wie gut der/die Kandidat:in für die angestrebte Rolle passt. Diese Informationen können auch zu einem späteren Zeitpunkt im Entwicklungszyklus genutzt werden, um den Mitarbeiter einzuarbeiten, ihm direktes Feedback zu geben, kontinuierliche Coaching-Unterstützung anzubieten und sogar berufliche Fähigkeiten zu entwickeln.
Objektives Assessment während der gesamten Talent-Laufbahn
Auswählen: Nutzen Sie die Caliper Profile-Daten, um die richtigen Mitarbeiter einzustellen.
Coachen und entwickeln: Schaffen Sie eine datengestützte Coaching- und Entwicklungskultur, die mit Hilfe der Erkenntnisse des Caliper Profiles zur Leistungssteigerung beiträgt.
Weiterbilden und lernen: Implementieren Sie maßgeschneiderte, kompetenzbasierte Kurse und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, um die Mitarbeiterbindung zu maximieren und das Mitarbeiterengagement zu steigern.
Warum Caliper Profile?
Talogys Caliper Profile ist ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die eine benutzerfreundliche Lösung benötigen, um Top-Talente zu finden und ihre Teams zu entwickeln, während gleichzeitig das Unternehmenswachstum vorangetrieben wird. Es kombiniert die Stärken von Psychologie und Technologie, um schnell nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Das Caliper Profile sagt das Verhalten am Arbeitsplatz und die zukünftige Arbeitsleistung genau voraus.
Anpassung an die Zielgruppe:
Sie erhalten sofortigen Zugriff auf benutzerdefinierte Berichte für Personalverantwortliche, Personalexperten oder Mitarbeiter.
Sicherheit dank der branchenweit besten Validität:
Wissenschaftlich validiert durch mehr als sechs Jahrzehnte Forschung und kontinuierliche Überprüfung auf nachteilige Effekte.
Flexibilität
Zugriff auf leistungsstarke Analysen:
Verwalten Sie alle Ihre Talentdaten in einem Dashboard.
Prozessoptimierung:
Ein mobile Endgeräte optimiertes Assessment für alle erforderlichen Berichte.
Überall online lernen:
Lassen Sie sich zertifizieren, um bessere Einstellungsentscheidungen treffen und selbst effektive Entwicklungsarbeit leisten zu können.
Was Sie über Caliper Profile wissen sollten
bisher schon bei 6 Millionen Menschen in 65.400 Unternehmen angewendet
46.700 jährliche Assessment-Beratungen
Durchschnittlich 60 Minuten Bearbeitungszeit
Verfügbar in 27 Sprachen
Maßstäbe:
280 Verhaltensweisen
56 Kompetenzen
56 validierte Stellenmodelle
21 Persönlichkeitsmerkmale + abstraktes Denken
Vor Caliper war das Einstellen von Mitarbeitern ein Glücksspiel, aber jetzt verfolgen wir einen wissenschaftlichen Ansatz. Dadurch ist unsere Fluktuation um über 50 % zurückgegangen.
Kevin Obarski
SVP, Global Sales, TransPerfect Translations
Ganzheitliches Denken
Mit unserer einzigartigen Mischung aus Psychologie, Technologie und Fachwissen können wir Sie bei Herausforderungen bei der Personalgewinnung unterstützen. Sprechen Sie noch heute mit uns darüber, wie wir gemeinsam mit Ihnen hervorragende Talentlösungen entwickeln können.
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