Talogy-Assessments
Was auch immer Ihre Herausforderung im Hinblick auf Talente ist – Talogys umfangreiches Angebot an Assessments lässt sich zur richtigen Lösung kombinieren.
Keyword
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Development Centers
Der Erfolg eines Unternehmens hängt in hohem Maße von der Entwicklung der vorhandenen Mitarbeiter:innen ab. Und bei kritischen Positionen kann es den entscheidenden Unterschied ausmachen, die Entwicklung mit einem…
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Assessment Centers
Wenn Sie wichtige Personalentscheidungen treffen, ist es wichtig, Ihre Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen genau zu kennen. Von einem tiefen Einblick in ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale bis hin…
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Erkennen, entwickeln und binden von Talenten mit hohem Potenzial
Stärken Sie die Nachfolgeplanung, die interne Mobilität und die Mitarbeitendenbindung auf allen Ebenen mit einem evidenzbasierten Ansatz zum Assessment und zur Entwicklung von High Potentials.
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Mehr beruflicher Erfolg durch wissenschaftlich fundierte Assessmentlösungen
Verändern Sie Ihren Rekrutierungsprozess für Hochschulabsolventen mit Talogy Spotlight. Unsere Lösungen helfen Ihnen bei der Identifizierung von Nachwuchstalenten mit den entscheidenden Kompetenzen, die für die Zukunft…
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Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften mit Talogy InView Leadership Lösungen
Führungslösungen, die Menschen, Ziele und Leistung miteinander verbinden.
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Interviewlösungen für kompetenzbasierte Bewerbungsgespräche
Lernen Sie bewährte Ansätze und deren Anwendung kennen, um Ihre Bewerbungsgespräche effizienter und vorausschauender zu gestalten.
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Entdecken Sie Persönlichkeit mit dem Personality and Preference Inventory (PAPI) -Assessment
Mit dem Personality and Preference Inventory (PAPI) können Sie herausfinden, wie Menschen ticken.
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Das Emotional Intelligence Profile (EIP3) hilft Menschen, im Job erfolgreich zu sein
Mithilfe von Emotional Intelligence Profile (EIP3) kann eine Leistungssteigerung bei Einzelpersonen und Führungskräften erzielt werden. Somit schaffen Sie nachhaltige Veränderungen für bessere Geschäftsergebnisse.
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Förderung von Resilienz mit dem Resilienzfragebogen
Mit dem Resilienzfragebogen kann die Fähigkeit der Resilienz gefördert werden, damit eine Person positiv auf Druck, Rückschläge, Herausforderungen und Veränderungen reagieren kann. Auf diese Weise…
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Verbessern Sie die Sicherheit im Unternehmen mit SafetyDNA
Instrumente, die dabei helfen, psychologische Charakteristika zu identifizieren und zu entwickeln, die mit sicherem Verhalten am Arbeitsplatz in Verbindung stehen.
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Leistung vorhersagen und Potenzial aufzeigen mit Factors
Factors kann Ihnen helfen zu verstehen, wie Menschen ticken. Sie bekommen die Informationen, die Sie für die optimale Auswahl und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter benötigen.
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Leistung vorhersagen mit Caliper Profile
Messen Sie die Persönlichkeitsmerkmale und Motivationen einer Person, um ihr Verhalten und Potenzial am Arbeitsplatz vorherzusagen.
Los geht‘s
Kontaktieren Sie uns noch heute und vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch mit einem unserer Experten für Talentmanagement.