Paul Glatzhofer
Vice President, Talent Solutions
Paul Glatzhofer, M.A., ist Arbeits- und Organisationspsychologe, externer Berater und Coach mit über 18 Jahren Erfahrung. Seine berufliche Laufbahn widmet er der Unterstützung von Organisationen und Führungskräften dabei, ihre Effektivität zu steigern. Paul verfügt über Erfahrung auf allen Ebenen innerhalb von Organisationen, sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor. Als Group Vice President Americas verantwortet Paul die Implementierung und den effektiven Einsatz von Führungsdiagnostik und Assessment-Instrumenten für Auswahl- und Entwicklungszwecke.
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Tests und Assessments vor der Einstellung werden am häufigsten im Zusammenhang mit Einstiegspositionen und Positionen der mittleren Ebene betrachtet. Dies ist sicherlich auf die Tatsache zurückzuführen, dass diese Art…
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Die meisten Arbeitgeber:innen und Personalverantwortlichen führen seit Jahren Bewerbungsgespräche und sind der Meinung, dass sie dies auf effektive Weise tun. Die Wahrheit ist, dass viele das nicht tun. Mehr…
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Unternehmen, die sich mit der Nachfolgeplanung schwer tun, fallen häufig in eine der folgenden Kategorien: Es ist auch erwähnenswert, dass einige kleine bis mittelgroße Unternehmen der Meinung sind, dass…
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Die 5 wichtigsten Fähigkeiten erfolgreicher Führungskräfte
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Dieser Artikel über die Fähigkeiten effektiver Führungskräfte wurde erstmals 2015 veröffentlicht und im April 2021 aktualisiert, um neue Informationen im Bereich Führungsqualitäten zu berücksichtigen. Wenn Sie weitere Ressourcen zum Thema…
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