Hvis du har et øjeblik, foreslår vi, at du læser vores blogindlæg, der giver dig hele historien bag rebrand-beslutningen og rejsen. Her er den korte version.
Hos PSI Talent Management har vi med mere end 75 års ekspertise haft ambitiøse mål om at innovere, forbedre, tilpasse. Vi har i de seneste 5 år foretaget 16 opkøb: Cubiks, Caliper, JCA Global, Performance Assessment Network, Select International, EB Jacobs, IPAT, Ottmann, Human Scope, Performance Based Selection, a&dc, Innovative HR solutions, HST, OPRA, Propel og Solvably. Dermed har vi udvidet vores globale rækkevidde, fået flere dygtige medarbejdere og fået adgang til mere moderne teknologi samt endnu flere videnskabsbaserede løsninger. Det var vigtigt, at vores brand repræsenterede det, vi er blevet til, siden vi startede på denne rejse.
Vi er nu alle samlet under Talogy og arbejder sammen som ét team for at give organisationer de bedste løsninger til komplekse talentudfordringer.