Als je even tijd hebt, raden wij jou aan onze blogpost te lezen. Daarin vertellen wij het hele verhaal achter onze beslissing om te rebranden en de bijhorende weg daar naartoe. Ziehier een korte samenvatting.
Bij PSI Talent Management, met meer dan 75 jaar expertise, hebben we ambitieuze doelen om te innoveren, vooruitgang te boeken en ons aan te passen. In de afgelopen 5 jaar hebben wij 16 overnames succesvol afgerond: Cubiks, Caliper, JCA Global, Performance Assessment Network, Select International, EB Jacobs, IPAT, Ottmann, Human Scope, Performance Based Selection, a&dc, Innovative HR solutions, HST, OPRA, Propel en Solvably. Ook hebben we ons wereldwijde bereik, ons portfolio van briljante mensen, onze moderne technologie en onze wetenschappelijk onderbouwde oplossingen uitgebreid. Het was belangrijk dat ons merk aangaf hoe ver we zijn gekomen sinds we deze weg zijn ingeslagen.
We zijn nu allemaal verenigd onder Talogy en werken samen als één team om organisaties de beste oplossingen te bieden voor complexe talentuitdagingen.