Udforsk personlighed med personlighedsprofilen PAPI
Udforsk personlighed med personlighedsprofilen PAPI
Brug PAPI (Personality and Preference Inventory) til at finde frem til, hvad der får folk til at reagere på en bestemt måde.
Tal med en Talogy-talentekspert
Vurder personlighed som en del af jeres rekrutterings- og udviklingsprocesser
Arbejdsgivere i hele verden har i årtier haft succes med at implementere personlighedsprofilen PAPI (Personality and Preference Inventory), som giver stor indsigt. PAPI er hurtig at gennemføre og giver jer et vigtigt grundlag for produktive samtaler i forbindelse med jobsamtaler og feedbacksessioner. PAPI giver jer en dybere forståelse af, hvad der driver mennesker, så I kan finde det bedste match til en given stilling og gøre udviklingsprocesser mere fokuserede.
Afgørende indsigt i alle stadier af medarbejderens ansættelsesforløb
Identificer det bedste talent
Udforsk aspekter af personlighed forbundet med potentiale.
Træf bedre ansættelsesbeslutninger
Forstå hvad nyansættelser tilfører jeres organisation.
Opdag talent til specialiststillinger
Fokuser på, hvad der er afgørende for succes i specifikke stillinger, herunder salgs- og lederstillinger.
Få bedre indsigt for ledere
Få en dybere forståelse af, hvad der motiverer og inspirerer jeres medarbejdere.
Udvikling af jeres arbejdsstyrke
Find ud af, hvordan I understøtter individuel vækst og teamudvikling.
Hvorfor vælge PAPI personlighedsprofilen?
Videnskab
Vær alsidig – hvor som helst:
Udrul den perfekte globale løsning med kulturel sensitivitet og et stort udvalg af sprog.
Tilpas til jeres publikum:
Skræddersy jeres rapporter alt efter, hvem de er til: Kandidat, medarbejder, ansættende leder eller HR-medarbejder.
Gå dybere:
Vores rapporter indeholder blandt andet potentielle styrker og udviklingsområder for den pågældende kandidat, forslag til interviewspørgsmål og et overblik over motivationsfremmende og motivationshæmmende faktorer.
Fleksibilitet
Engager jeres kandidater:
Få en enkel, overskuelig og intuitiv grænseflade for både kandidater og administratorer.
Opdag dynamisk rapportering:
Få øjeblikkelig adgang til den nødvendige indsigt med vores udvalg af dynamiske og kortfattede rapporter, som er tilgængelige i flere formater.
Tilpas og skab gennemslagskraft:
Gør processen til jeres egen – tilføj jeres organisations branding og opret jeres egne specifikke jobprofiler.
Godt at vide om PAPI
Tager 20-30 minutter at gennemføre
Indeholder 44-162 spørgsmål/items (afhængig af version)
Tilgængelig på mere end 30 sprog
Certificering påkrævet
Måler arbejdsrelateret personlighed og foretrukken arbejdsstil
Undersøger 7 personlighedsfaktorer, som er opdelt i 26 behovs- og adfærdsskalaer
Gennemslagskraft og energi
Orden og struktur
Ideer og forandring
Relationer
Fremdrift
Selvforvaltning
Engagement
Ved hjælp af PAPI kommer vi lettere frem til kerneproblematikken og kan fokusere hurtigere og bedre på de væsentligste kendetegn ved en specifik stilling. Vores jobsamtaler er mere effektive, og vi kan bedre informere vores linjeledere om mulige opmærksomhedspunkter.
Petra Dekker
Corporate Campus Recruiter, TATA Steel
Se det fulde billede
Vi kan hjælpe jer med at løse jeres talentudfordringer gennem vores unikke blanding af psykologi, teknologi og ekspertise. Tal med os i dag om, hvordan vi sammen kan opbygge fantastiske talentløsninger.
Tal med en Talogy-talentekspert i dag for at komme i gang med at bruge PAPI i jeres Talent Management proces.
