الحلول الاستشارية من تالوجي

• التدريب المهني: يعتبر التدريب المهني من الأساليب الفعالة لتطوير الأفراد والقادة وفرق العمل. يضم فريقنا كوكبة متنوعة من المدربين المهنيين المؤهلين ممن يمتلكون الأدوات والمنتجات المتنوعة لتقديم خدمات تدريب وتوجيه مهني تلبي احتياجات وأهداف الأفراد.
• مراكز التقييم: تعتبر مراكز التقييم أداةً جوهرية يمكن من خلالها تقديم فهم واضح وعميق للمرشحين والموظفين، يمكن لمراكز التقييم أن تكون ذات أهمية قصوى، حيث تساعدك على تحديد مستوى الملاءمة والقدرات الكامنة للمرشحين لضمان توجيهك إلى اتخاذ قرارات تعيين ممتازة.
• مراكز التطوير: نطلاق رحلة التطوير بالاعتماد على مراكز التطوير يمكن أن يساهم بشكلٍ جوهري في إحداث الفارق المطلوب. ابدأ الرحلة الفعالة لتطوير الموظفين وزود موظفيك بمسار فريد من نوعه للشروع في عملية التنمية والتحسين المستمر.
• التقييم القيادي والتنفيذي: تُتيح أدوات التقييم القيادي والتنفيذي الفرصة لمؤسستك لاختيار وتطوير الأدوار الوظيفية على جميع المستويات من خلال استراتيجية واضحة، حيث يمكن لفريقنا المؤهل من المقيمين المعتمدين مساعدتك على تصميم برامج التقييم القيادي التي تستهدف التعامل مع التحديات الخاصة بسياقك المؤسسي.
• برامج التطوير القيادي: أصبح القائد الفعّال القادر على تحفيز فِرق العمل، وقيادة التغيير، والإنجاز في ظل المواقف الغامضة عاملاً جوهرياً لنجاح المؤسسة؛ إلا أن رحلة البحث عن القادة المؤهلين لشَغل المناصب الحرجة بجدارة قد تكون رحلة شاقة وباهظة التكلفة أيضاً، ومن هذا المنطلق، فإن لتعزيز القادة في مؤسستك أولوية قصوى.

تتميز كل مؤسسة بطابع فريد من نوعه في التحديات التي تتعرض لها والحلول المناسبة للتعامل معها. يركز خبراؤنا الاستشاريون على توجيه الأثر المستدام من خلال تطوير حلول إدارة المواهب المُصممة خصيصاً بالمواءمة مع السياقات المؤسسية، وبغض النظر عن التحدي الذي يواجهك، نتعهد بالالتزام بما يلي:

• بناء قوى عاملة متفاعلة ومرنة.
• تصميم حلول تفاعلية وذات كفاءة عالية وأثر ذو نطاقٍ واسع.
• الحفاظ على سلامة القوى العاملة.
• تعزيز الفعالية القيادية.
• التركيز على الصحة والسلامة النفسية وتحفيز القوى العاملة.
• تهيئة بيئة عمل شمولية وتحتفي بالتنوع.
• رصد وتطوير أصحاب الإمكانات العالية.