Talogy 360组合包括灵活度高、具有吸引力的360反馈解决方案，可让员工、领导者和团队切实了解该从何处启航，踏上发展之旅。我们的360问卷可以根据贵组织的需求轻松定制，并通过Talogy灵活的在线平台进行管理。因此，参与者和管理员都可以高效地管理360度反馈流程。
360问卷调查结果以清晰、简洁且具有视觉吸引力的报告形式呈现。这些报告经过了精心设计，易于理解并有助于开展有效的发展对话。此外，这些报告还结合了反馈、发展技巧和规划指南，为发展和行动计划奠定了坚实的基础。
通过Talogy 360开启发展之旅
通过Talogy 360开启发展之旅
为个人、领导者、团队和组织提供宝贵的反馈。
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用于发展整个组织的强大工具
Talogy 360组合：
为什么选择Talogy 360
科学性
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获得有关行为改变的强大见解：
清晰、简洁、易懂的反馈报告，其内容经过科学论证，可预测绩效，并可开启强有力的发展性对话。
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为发展奠定更坚实的基础：
我们的360解决方案将使参与者更加了解自己的优势、发展领域及相关行为会如何影响他人，从而使其更有动力做出改变。
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以研究为导向的内容，确保万事无忧：
我们所有360解决方案内容均由专业心理学家撰写，他们在帮助人员实现专业发展方面拥有丰富的经验。
灵活性
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灵活多变，无所不能：
简单快捷的配置可确保问题、评分等级、说明和文字表达，可根据您的组织需求进行定制，并适合更广泛的发展流程。
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移动和用户友好：
可以在任意设备上为参与者和评分者提供高效且用户友好的体验。经理还可以一次对多人进行评分，高效且快速。
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确保轻松进行分组分析：
交互式小组面板有助于分析团队或小组的优势和发展领域。
关于Talogy 360，您需要了解什么
- 提供客观和可比较结果的标准化问卷
- 按量表对有效性进行评级，提供定量和定性反馈
- 提供多达 20 种语言版本，确保适应全球需求
- 仅针对可观察到的特定行为提供反馈，以减少认知偏差
- 提供培训，深化“专家”报告格式
- 轻松链接到其他测评和解决方案，完善人才管理流程
能够利用Talogy的专家内容或创建自己的内容：
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现成：从我们广泛的胜任力相关问卷题目中自由选择，以便立即部署。
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个性化：根据不同组织的胜任力匹配Talogy胜任力，以反映组织之间的微妙差别。
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自定义：在360平台中构建组织自己的胜任力框架。
作为一个做过各种人才测评的人，我必须说，这次的经历是我迄今为止最难忘的一次。外观、感觉和衡量方式都很棒，最重要的是，有着非常出众的结果呈现方式。考虑到给予和接受反馈十分敏感，Talogy确实成功地创造了极具影响力的体验，同时可以让提供反馈者感到安心。通过这些结果，还可以清楚地了解自己的观点与审评者之间的差距。
