即用型情境判断测试
找到能在严峻的工作环境中做出正确判断和决策的人才至关重要，因为个人的行为可以决定组织的成败。当需要筛选大量工作申请时，有效和高效地做到这一点难如登天。
Talogy 采用情境判断测试 (SJT) 方法设计了 Dilemmas Series，原因在于它可以使用自动评分来衡量行为。我们运用最佳实践和科学原则开发了这些测试，它们可以预测绩效，并有助于公平可靠地雇用合适的候选人。
SJT 有效且得到广泛使用的原因：
测评反映了实际、真实和相关的工作场景，因此您可以更好地判断候选人与岗位的匹配性。
判断和决策在工作中至关重要，原因在于其可以推动工作进展并有助于提高工作效率。衡量这一重要特征非常困难，但 Dilemmas Series 让问题迎刃而解。
Talogy 在为客户组织设计创新和定制化的 SJT 方面拥有丰富的专业知识和经验，可以提供诸多益处。
全部采用全自动阅卷设计，可实现快速、无错误的评分。
通过 TalogyTech 实现在线交付，轻松邀请候选人参加测试。
跟踪候选人进度，并在招聘项目中随时查看或导出候选人分数。
我们预计申请者人数将有所增加，因此希望在我们的毕业生测评流程中引入一种新的、强大的选拔工具，应对招聘市场和申请数量不断增长的挑战。
