Talogy 测评

汽车行业

专业服务行业

健康行业

公共部门

制造业

国家政府

能源与公用事业

金融与保险行业

零售行业

省及当地政府

发展为未来做好准备的员工群体

以提高工作表现为目的开展人员发展

以甄选为目的的测评

发展适合当前及未来的领导者

甄选能够交付的领导者

继任者计划

吸引及保留人才

大规模发展项目

寻求文化契合度和人才留任的招聘

营造一种弹性高及适应力强的文化

建立多元与包容的员工群体

建立正确的基础/根基

寻求多元与包容的招聘

优化大规模招聘

创造一种参与度高的候选人体验

领导力

情绪智力

评鉴与发展中心

工作场所安全性

模块化系统解决方案

特定行业解决方案

360

多元与包容

心理弹性与幸福感

人格与价值观

候选人筛选

面试