评估性格是否适合岗位和深度发展
性格和偏好清单 (P.A.P.I.) 是一项充满科学性和洞察力的性格测试，几十年来一直得到全球各大雇主的广泛使用。 测试简短省时，是您在面试和反馈环节中进行富有成效对话的重要基础。通过P.A.P.I.，您可以更深入地了解影响员工的驱动因素，获得关于职位适合性和员工发展策略的更深层理解，从而提高员工与岗位的匹配性并使发展活动更有针对性。
通过性格和偏好清单 (P.A.P.I.)，您可以了解人员的内心驱动力。
性格和偏好清单 (P.A.P.I.) 是一项充满科学性和洞察力的性格测试，几十年来一直得到全球各大雇主的广泛使用。 测试简短省时，是您在面试和反馈环节中进行富有成效对话的重要基础。通过P.A.P.I.，您可以更深入地了解影响员工的驱动因素，获得关于职位适合性和员工发展策略的更深层理解，从而提高员工与岗位的匹配性并使发展活动更有针对性。
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根据受众定制报告：候选人、员工、招聘经理或人力资源专业人员。
通过我们的专家报告，您可以了解人员受到鼓舞和挫折的原因、潜在优势和发展领域、面试环节需要沟通的问题等等。
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通过添加雇主品牌并创建自己独有的职位介绍，打造独一无二的流程。
影响和动力
组织和结构
想法和变化
互动性
工作投入度
沉着冷静
参与度
通过使用P.A.P.I.，我们可以更轻松地解决核心问题，并更快更好地专注于特定职位的基本个性特征。面试效率更高，从而更确切地让部门经理得知可能需要关注的领域。
