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基于胜任力的面试解决方案

基于胜任力的面试解决方案

学习并应用最佳实践方法,让面试更有效、更可预测。

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与Talogy人才专家交流

为什么选择Talogy的面试解决方案

科学性

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    预测在职成功率:

    事实证明,结构化面试最能有效预测未来的工作行为。

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    保证做出客观公正的决策:

    我们的专业知识可确保面试期间的决策有据可依、公平公正。

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    提升面试技能:

    采用标准化面试方法,全面提升组织中每位面试负责人的面试技能。

灵活性

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    提供面试指南:

    我们的专家顾问会根据您在选拔流程中的各种测评提供面试指南,包括性格测评指南,或是独立的面试指南。

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    支持虚拟化交付:

    在如今的工作环境中,以虚拟化方式完成各选拔流程至关重要。期待与您共同探讨如何引入和实施视频面试解决方案。

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    标准化流程:

    基于胜任力的在线面试流程将为您提供标准化面试流程,让您可以跨工作地点、跨团队保持一致。

全面了解我们的面试解决方案

  • 面试问题可与独特的能力框架相匹配
  • 超1000个面试问题的面试库
  • 超2000个行为指标
  • 即时可用的面试培训课程
  • 合法合规、可预测且始终如一的面试体验
  • 精选基于技术的解决方案,助您改善面试流程

帮助您解决各类难题

  • 如何才能雇用最优人选

    人员流动率居高不下?评估并选择价值观一致、留任可能性更高的人员。

  • 如何在选拔流程中发现优秀人才

    有效确定申请者中成功概率最高的人员。

  • 如何改善招聘流程中的候选人体验 

    候选人是否会中途退出招聘流程?究其原因可能是候选人体验欠佳。 

提供必备工具,运用Vodafone的企业语言和特色品牌,在线创建面试指南,既节省时间,又有助于将标准化的面试方法推及整个公司、推及全球。

Deborah Preston

Vodafone全球资源和发展董事会员工能力经理