专为消防员打造的 SIFT 工具

“整个威尔士”涵盖威尔士所有三个消防救援局 (FRS)，其中包括南威尔士、北威尔士和中西部威尔士。这片区域面积约为 2.1 万平方公里，人口超过 300 万。

挑战

这些消防局最后一次招募消防员是在 2012 年，他们无法确定会有多少申请者参与 2015 年的招聘活动。这是他们首次针对三个消防救援局开展联合活动。

解决方案

项目经理 Gill Goss 根据 SIFT 的使用经验，回答了相关问题：

1.您能简要介绍一下这个过程吗？

“候选人在网上登记，然后填写工作概况问卷，这可以确保他们深入了解消防员这一岗位职责。在登记之后，三名人力资源 (HR) 员工会核实他们是否有任何已公示的未结案犯罪记录等，然后我们排除掉了一小批候选人。之后，我们邀请剩下的人参加在线测试。与候选人的所有通信都由该系统以电子方式管理，几分钟就可以完成，不需要好几个小时。”

2.您觉得管理起来容易吗？

“整个过程非常简单。我们有一个由三人组成的团队为此工作了一个星期，处理了 6013 份申请。由于无需人工测评或输入，我们节省了 4.9 万英镑的人事成本。”

3.完成在线测评流程后，是否还要使用申请表对候选人进行任何其他筛选？如果需要，是否会根据能力来进行筛选？

“不需要，在线流程是 SIFT，它可以基于消防服务能力以及我们看重的要素进行个性化开发。”

4.您是否需要雇用额外的人力来协助该过程？

“不需要，这对我们来说很关键。如果我们要使用传统方法，我们就必须要具备一支人员数量众多的测评和管理人员团队。”

5.您如何防范欺诈性在线申请或由他人代填的申请？

“这个系统设置成了必须让候选人提供详细信息，例如 NI 编号，从而防止重复申请。由于测试内容并不涉及能力方面，所以答案没有对错之分，因此让别人代答不会有任何好处。”

6.使用这个系统是否可以很轻松地编写流程不同阶段的管理报告？

“是的，操作起来非常简单。还是那句话，这节省了大量时间，我们几乎可以立即快速轻松地报告生物数据。”

7.您会再次使用这个系统吗？

“几乎一直在用！”

成果

• 节省了约 4.9 万英镑的人事成本。
• 将每份申请的费用从 8.66 英镑降至 0.36 英镑。