磁性医院的护士对工作的满意度更高，能够提供更佳的患者体验

磁性计划

美国护士资格认证中心的 Magnet Recognition Program^® 是医疗组织能获得的最负盛名的荣誉，用以表彰其提供的出色的护理服务。

Journey to Magnet Excellence^™ 对质量、服务和范围更广泛的组织绩效指标均有影响。磁性医院能够吸引优秀护士，护士对工作的满意度更高，员工流失率更低，护士拥有更大的护理自主权，并能提供更佳的患者体验。

磁性认证审查严格，须争取数年方有机会获得，目前只有 8% 的美国医院赢得了这一殊荣。但显而易见的是，采用 Talogy 的循证方法招聘护士的医院更有可能获得这一重要认证。在完全采用这种方法的医院中，有超过 25% 的医院赢得了磁性认证。超出了全国平均水平的三倍！

Talogy 的医疗保健解决方案如何为获得磁性认证之旅提供支持

关键能力

在追求磁性认证的过程中，医院的护士和护理领导者重视一系列不同的必备行为技能。他们极其关注高级能力，包括自主管理、协作、沟通、情商、领导力、创新和适应能力。我们将这些技能纳入招聘流程，瞄准拥有这些能力的候选人。非磁性医院的护士倾向于关注更基本的能力，例如可靠性和责任感。在这种情况下，我们能够为领导层的发展愿景赋能，推动组织朝着更高的期望迈进。

循证招聘

和护士根据客观数据、研究和证据提供专门护理一样，医院也可以采取类似的方法，来招聘能助力其创造医院文化的护士。调查和验证研究持续表明，这种方法能够始终一致地确定有成功潜力的护理候选人，并鉴定其价值观是否与组织一致。

选定和培养护理领导者

强大、有效、具有变革性的领导才能是追求磁性认证之旅的核心。Talogy 的领导才能专业知识和工具可帮助组织突出正确的领导技能，并采取深谋远虑的方法来选定和培养一线和高管级别的护理领导者。