Konsulenttjenester
Med teknisk ekspertise, psykologisk innsikt og en kundefokusert tilnærming hjelper konsulenttjenestene våre deg med å ta de best mulige beslutningene når det gjelder talenter.
Her er fem måter vi kan hjelpe deg på. Bruk dem til å velge ut kritiske roller, utvikle talenter og inspirere til varig atferdsendring i stor skala, hvor som helst i organisasjonen.
Ledelse og vurdering av ledere
Når du skal ta viktige beslutninger om ledertalentene dine, er det viktig å få en helhetlig innsikt i deres motivasjon, styrker og utviklingsområder.
Våre leder- og ledervurderinger hjelper deg med å gjøre nettopp dette. Vi identifiserer de kjerneferdighetene, kompetansene og egenskapene som best kan forutsi suksess som leder i din organisasjon. Vi starter alltid med å forstå de eksakte målene dine. Og vi kan enkelt mappe til eksisterende rammeverk.
Med Talogys lederskaps- og ledervurdering får du:
- Erfarne senior assessorer med dokumenterte resultater innen vurdering av toppledere og seniorledere
- Robuste programmer som kombinerer nettbaserte evalueringer med observasjoner, intervjuer og forretningskritiske rollespill for deltakere på høyt nivå
- Dybdegående data og innsikt som hjelper deg med å velge, utvikle og legge strategier for viktige lederroller – fra førstelinjeleder til administrerende direktør
Vurderingssentre
Assessment-sentre har ett mål: å hjelpe organisasjonen med å ta bedre beslutninger om talentutvikling for de mest kritiske rollene. Det kan dreie seg om alt fra utvelgelse og ansettelse til forfremmelse, intern mobilitet og organisatorisk restrukturering.
Et assessment-senter drevet av Talogy – eller drevet av deg med vår støtte – er en komplett assessmentopplevelse. Eksperter legger til rette for et program med intervjuer, evalueringer, rollespill og mer for å utforske kandidatenes ferdigheter, erfaring og personlighet. Deretter kan du finne de kandidatene som passer best til dine spesifikke talentbehov.
Med Talogys vurderingssentre får du:
- Dedikerte vurderingseksperter på alle nivåer av rolleutvelgelse
- En samarbeidstilnærming der konsulentene går i dybden på dine behov
- Designfleksibilitet for å sikre at senteret passer best mulig til disse behovene
- Et omfattende nettbasert vurderingsbibliotek som utfyller ekspertenes innsikt
Utviklingssentre
For å lykkes på lang sikt i organisasjonen din trenger medarbeiderne kontinuerlig utvikling slik at de kan fortsette å være effektive når roller, strukturer og arbeidslandskaper endres.
Utviklingssentrene våre tilbyr dyp innsikt for å lage planer som driver langsiktig utvikling. De er skreddersydd til dine spesifikke behov, setter i gang de ansattes læringsreise og legger grunnlaget for progresjon. Bruk dem til å identifisere nåværende og fremtidige kompetansegap, og øk engasjementet, lojaliteten og trivselen.
Med Talogys utviklingssentre får du:
- En dypere forståelse av talentene i organisasjonen din
- Et helhetlig bilde av hver enkelt persons evner gjennom vurderinger, rollespill og mer
- Et kraftfullt utgangspunkt for utvikling – som hjelper deg med å omsette innsikt til handlinger som er i tråd med personlige og organisatoriske mål
Utviklingsprogrammer
I takt med at arbeidslivet fortsetter å endre seg, endres også organisasjonenes utviklingsbehov.
Programmene våre er helt i tråd med dagens endringer – og forutser de neste. Ved hjelp av vår omfattende erfaring og vår egen forskning på kritiske talenttrender utvikler Talogy programmer som hjelper deg med å utvikle, oppkvalifisere og engasjere medarbeiderne dine på en effektiv måte.
Med Talogys utviklingsprogrammer får du:
- Skreddersydde programmer for team, ledere og grupper
- Workshops, selvstyrt læring og veiledning, kollegastøtte eller coaching
- Praktiske aktiviteter og forsterkning for å sikre anvendelse og kontinuerlig læring
- Praktiske aktiviteter og forsterkning for å sikre anvendelse og kontinuerlig læring
Coaching
Talogys erfarne coacher kombinerer psykologi, nevrovitenskap og filosofisk innsikt i en integrert coachingtilnærming med fokus på å avdekke potensial. Denne tilnærmingen har en positiv innvirkning på prestasjoner, formål og tilhørighet for enkeltpersoner, team, grupper – og organisasjonen.
Med Talogys coaching får du:
- Veiledet læring fra coachingeksperter for å hjelpe deg med å oppdage deg selv og vokse
- Sterkt fokus på selvinnsikt og identitet – kjernen i transformasjonscoaching
- Best-practice-metodikk
- Integrerte systemiske tilnærminger for gruppe-, team- og ledercoaching
Forskningsbaserte løsninger for ledelse
For en helhetlig tilnærming til vurdering og utvikling av lederskap, se Talogy InView™ Leadership.
InView er basert på den nyeste ledelsesforskningen fra Talogy, og tilbyr integrerte løsninger som hjelper ledere til å trives i et arbeidslandskap i stadig endring. Dette oppnås gjennom evaluering, 360-tilbakemeldinger og utviklingsprogrammer som er bygget rundt det robuste og fremtidsrettede InView-rammeverket.
Vil du vite mer om våre konsulenttjenester?
Snakk med ekspertene våre i dag