De in Los Angeles gevestigde AIDS Healthcare Foundation (AHF) is een wereldwijde organisatie zonder winstoogmerk die geavanceerde medicijnen verstrekt en zich inzet voor meer dan 1,5 miljoen mensen in 45 landen.
Voor het managementteam is AHF een complexe organisatie, verspreid over vele landen over de hele wereld. Managers werken nauw samen met hun collega’s wereldwijd en hiertoe zijn specifieke vaardigheden vereist op het gebied van wendbaarheid en zelfbewustzijn. Bovendien heeft een organisatie als AHF te maken met een uitdagend politiek landschap dat zich uitstrekt over 45 verschillende landen op vier continenten. Managers moeten met vertrouwen en behendigheid door dit landschap navigeren.
In 2020 was het Europese secretariaat van AHF, gevestigd in Amsterdam, op zoek naar manieren om hun Europese managers te helpen hun effectiviteit te vergroten. Ze wilden zich specifiek richten op het vergroten van het zelfbewustzijn en de wendbaarheid van managers, met aandacht voor het gevoel van urgentie dat gepaard gaat met het uitdagende managementwerk van AHF. Daarnaast wenste AHF zijn emotionele intelligentie (EI) te ontwikkelen. Dit houdt niet alleen verband met de doelstelling om zelfbewustzijn te ontwikkelen, maar ook met het vermogen van managers om de standpunten van andere mensen te begrijpen en hen zo nodig te beïnvloeden.
AHF Europa besliste om met Talogy samen te werken voor dit project, zowel vanwege onze vooruitstrevende tools voor emotionele intelligentie als omdat we reeds een warme en vertrouwensvolle relatie hadden door samen te werken aan eerdere projecten.
