Ontdek de nieuwste inzichten rond talent
Onze aanbevolen onderwerpen
Of je nu meer wilt weten over hoe het screenen van kandidaten werkt, het verschil wilt begrijpen tussen werkcultuur en waarden, of wilt ontdekken wat emotionele intelligentie precies inhoudt… hier ben je aan het juiste adres. Wij weten dat de wereld van psychologie, assessments en ontwikkeling complex kan zijn. Daarom hebben we alle belangrijke best practices op het vlak van talentmanagement voor je ontcijferd. Ontdek hieronder de onderwerpen in ons kenniscentrum.
-
AI in Talentbeoordeling
Spring naar rubriek: Het gebruik van AI in HR Hoe kunnen HR-afdelingen AI succesvol implementeren op de werkvloer? AI kan HR-teams helpen om efficiënter te…
-
Competentie en gedrag
Spring naar rubriek: Wat zijn competenties? Een competentie bestaat uit een reeks specifieke, verwante kenmerken en gedragingen die relevant zijn voor geslaagde werkprestaties. Eigenschappen die…
-
Diversiteit en inclusie
Spring naar rubriek: Wat is diversiteit en inclusie? Wat is het verschil tussen diversiteit en inclusie? Diversiteit is een verschil in elke factor die kan worden…
-
Emotionele Intelligentie
Spring naar rubriek: Wat is Emotionele Intelligentie? Bij Emotionele Intelligentie (EI) draait het om het ‘intelligent gebruik van onze emoties’ of ‘stilstaan bij onze gevoelens…
-
Kandidaatervaring en -betrokkenheid
Spring naar rubriek: Wat is kandidaatervaring en -betrokkenheid? De kandidaatervaring is een brede term die wordt gebruikt om te omschrijven hoe kandidaten reageren op alle…
-
Kandidaatscreening
Spring naar rubriek: Wat is kandidaatscreening? Screening vindt plaats aan het begin van de selectieprocedure. Screeninginstrumenten zijn ontworpen om kandidaten met de geringste kans op…
-
Leiderschapsassessment
Spring naar rubriek: Wat is een leiderschapsassessment? Management is van cruciaal belang voor het succes van een organisatie. Een degelijk leiderschapsassessment is daarom van cruciaal…
-
Leiderschapsontwikkeling
Spring naar rubriek: Wat is leiderschapsontwikkeling? Leadership development can be defined as an enhancement or expansion of a person’s capability to be effective in a…
-
Opvolgingsplanning
Spring naar rubriek: Wat is opvolgingsplanning? Opvolgingsplanning is gericht op het identificeren en ontwikkelen van talent om in de toekomst management- en bedrijfskritische functies te…
-
Organisatorische verandering
Spring naar rubriek: Wat is organisatorische verandering? Organisatorische verandering is het proces waarbij een organisatie verandert hoe zij werkt of in elkaar zit. In het…
-
Skills based werven
Spring naar rubriek: Wat is een skills-based wervingsaanpak? Skills-based werven is een benadering van talent acquisition waarbij kandidaten worden beoordeeld op hun vaardigheden in plaats…
-
Talentbehoud
Spring naar rubriek: Wat is talentbehoud? Talentbehoud is het repetitieve proces om productieve werknemers zo lang mogelijk bij een organisatie te houden. Het behoud van…
-
Talentselectie
Spring naar rubriek: Wat is talentselectie? Talentselectie verwijst naar het proces dat bedrijven gebruiken om werknemers te vinden en in dienst te nemen. In de…
-
Teamontwikkeling
Spring naar rubriek: Wat is teamontwikkeling? Teamontwikkeling is het proces waarbij teams samenkomen en alles in het werk stellen om hun doelstellingen te bereiken door…
-
Veerkracht
Spring naar rubriek: Wat is veerkracht? Veerkracht is een term die velen van ons kennen en die gewoonlijk wordt gebruikt om het vermogen van een…
-
Waarden en culturele match
Spring naar rubriek: Wat is cultuurafstemming? Cultuurafstemming is de mate waarin een werknemer of potentiële werknemer aansluit bij de cultuur van de organisatie. Cultuur omvat…
-
Wendbaarheid van het personeel
Spring naar rubriek: Wat is wendbaarheid van het personeel? Wendbaarheid van het personeel kan worden gedefinieerd als ‘het vermogen van werknemers om zich dynamisch aan…
-
Werknemersontwikkeling
Spring naar rubriek: Wat is werknemersontwikkeling? Het is het proces waarin de werkgever en de werknemer(s) gezamenlijk deelnemen aan leermogelijkheden om nieuwe of bestaande vaardigheden,…
-
Wervingsprocessen ontwerpen
Spring naar rubriek: Wervingsprocessen ontwerpen: een inleiding In het wervingsproces van een organisatie wordt beschreven hoe een wervingsmanager van plan is kandidaten te evalueren om…